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随后带领大家进店参观，当众人看到鳄鱼恤可以更换领子、袖口等，纷纷赞赏，认为这样对香港中产阶级诱惑力很大。
“怎么基本都是女店员，店里的商铺都是男士的吧？”有朋友问道。
香港女店员早在二三十年代，永安百货便率先录取，所以这个年代的香港，也不算稀奇事。当然，店员还是以男士为主力，女士只有少部分。
林志超解释道：“女士更细心一点！而且，男士来逛鳄鱼恤，若是看中，可以去那边的试衣间试穿，合适后再在前台付款。”
“有点新意！”众人纷纷夸奖道。
试衣间肯定不算新意，但整个店里的布置、服务等，都算得上新意，给人耳目一新的感觉，但又不会特别突兀，因为装修布局方面，林志超特意创新，但又紧贴这个时代。
很快，前来参加的典礼宾客，纷纷散去，鳄鱼恤又正式迎来络绎不绝的客人。
只听见有位客户一边选择衣服，一边说道：“我是听电台讲的，鳄鱼恤又开张了，战前我就喜欢这个牌子，后来被港府没收了，没想到终于重见天明。”
售货小姐都是出自林志超这一脉销售技能，自然都是能言善谈，但又不会喧宾夺主。
“先生真是鳄鱼恤的老主顾呢，对鳄鱼恤的历史如此了解！”
鳄鱼恤有意淡化是德国人创立的，仅追溯其历史来自1911年，并强调是香港本地的品牌。
“能试穿嘛？”
“当然，那边是试衣间。”
随着一位位客人前来参观，收银台很快结账不停，林志超知道，这一波客户都是听到电台，慕名而来。要想做一个知名品牌，需要的是长期的口碑、质量、营销等。至于款式，既要参考欧美时尚，又要遵循本地中层阶级的喜好。
比如现在的香港，男士多穿衬衫，至于恤衫、T恤尚未流行，预计得五十年代中后期了。
和总经理赵明义来到门卫，林志超讲道：“九龙那家门店，争取在七月份开张，然后我们要根据两家门店的市场反馈，及时弥补不足的地方。”
赵明义是鳄鱼恤的总经理，大权在握，而林志超毕竟事业庞大，不可能盯着鳄鱼恤的发展。所以，林志超宁愿培训这些管理层的能力，也不要参加鳄鱼恤的小事。
当然，偶尔亲自以顾客的身份，去体验几次购物，林志超便可以找到需要改进的地方。目前来说，鳄鱼恤的面料好、制作精良、服务周到、装修布局新意，这四个便是主要抓的方向。
“嗯，没问题，那家店已经装修得差不多了！我们每天也会到店，积累更多的实际经验。”赵明义信心十足的说道。
在他看来，老板都已经传授了大家不少经营理念，他们是该严格执行，并寻找更多的优点。
至于业绩的问题，用老板的话来说，每一个顾客满意，便是最好的业绩。实际上，老板的意思是品牌是需要积累的。
“不要过分打扰店内，特别是给店员太大的压力，你们是顾客身份来店发现问题，不是上司来教训店员、店长的。有什么问题，会议上讲，然后传达给店长、副店长。”