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在1950年的时候，林志超旗下工厂已经是12小时的工作制度，若是加班有1.5倍工资，变得人性化起来。
陈霞马上说道：“是的，老板，若是想增加产量，我们一个月时间就可以培养出熟练的女工。”
林志超对于陈霞的热情表现，并没有什么反感，她就是能力再强，都不是不可缺的，也就是在陈麟元的管束之下。
“嗯，陈经理，你是生产部经理，但不是我们长江工业培养起来的管理层，所以平常要多学习生产管理制度。让陈总经理多安排你去长江拉链车间学习下，我们的管理系统是个高深的课程，虽然假发是最简单的工业，但也不能掉以轻心。”
陈霞脸一红，连忙说道：“谢老板培养，我一定好好学。”
陈麟元随即说道：“我有安排她去长江拉链车间考察过好几次，陈经理还是好学的！”
一唱一和之间，敲打了陈霞的‘开司功臣’的骄傲心理，也是为她本人好。她有些文化，又是假发厂的功臣，若是好好学习管理和研究新技术，可以一直担任假发生产部经理，薪水也会涨很快。
随后，林志超说道：“好，既然生产技术已经没有问题，那接下来就是推销出去了。陈总经理，你有什么打算？”
一个山寨工厂，没必要什么部门都单独，所以陈麟元是总经理就得一挑担。产品有了，该考虑如何出售了。
陈麟元随即说道：“上次伦敦参展，我们有......一家欧洲批发商的联系方式，我打算试试。除此之外，香港的连卡佛兼做进出口贸易，我想他们那里一定会给我们订单的。”
林志超点点头，说道：“连卡佛那里确实重要，你先去推销，有情况向我汇报。美国很快也会开放市场给香港，到时候再考虑打入美国。”
“好的”
林志超最后说道：“对了，那位高师傅一定要请过来，聘请他为发型设计师，为我们设计各种样品，再交给工人生产。”
陈麟元点点头，说道：“高师傅现在也算失业了，只能来我们这里上班。”
一旁的陈霞心情复杂起来，甚至有些别扭，高师傅一来，很显然她的地位就要受到限制，毕竟比起一位老师傅，她技术还不够精湛。
随后她连忙安慰自己，她可以学习管理经验，这一点高师傅总没有办法。
陈霞的表现，自然逃不过林志超的火眼金睛，这就是他的御下之道，不能让手下觉得自己很有功劳；哪怕我今天开除你，第二天公司也不会受太大影响，这才是老板想要的，也是公司发展所需要的。
不到一小时，林志超便离开假发工厂，他效率很高，一般这个时间内，已经将公司的情况一清二楚，并且已经指示了下一步的计划。
翌日。
陈麟元拿着八款假发样品，来到连卡佛总部——毕打街，并走进贸易部办公室。
“这位先生，你找谁？”洋人经理询问道。
陈麟元作为长江工业培养的年轻干部（三十岁不到），自然是精通英语，他一边拿出假发放在看起来像经理的洋人办公桌上，并一边说道：“你好，这是我们公司的产品——可以媲美法国的假发，请您一定要看看，我们希望和你们合作。”#b......br#洋人经理见状，也不矫情，拿起‘媲美法国假发’的产品，仔细端倪起来；办公室的其他几名职员，纷纷围了上来，并参观其假发来。
“这些产品都是哪里来的？”
“香港，我们是香港的厂家。”
洋人经理随即不相信的说道：“不，这绝对不可能。品质这么优良的假发，只有法国才能制造，就是美国佬的纯机器产品，也没有如此做工精良。所以，一定是欧洲产品，据我所知，香港没有一家假发工厂，更没有制造假发的人才和机器。”