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职员的话，一部分是修械所招揽来的技工、技师、工程师之类，以及这些人的后辈子弟，也就是修械所研究基地正式人员的子孙弟子这类人。
专业的技工技师这些人，此处基地目前只安排来了一小部分，主要是负责主持新旧设备的拆解、安装、调试等工作，以及协助指导基地建设。
更多这类人中的大部分还在城中和研究基地开展工作，一方面是因为这处基地刚开始建设，来也无用。
另一方面修械所对这些人的水平和实力都缺乏一个比较全面的了解，并没有着急就确定他们的具体去向，也是给这些人的一个机会，这种一大堆高水平的人汇聚碰撞，把握好机会是可能大大提升个人水平的，这也能争取更好去处未来。
至于基地子弟，这些人多数人从小耳濡目染，或是跟随长辈师傅学习上手，甚至有些人还进到大学系统进修了相关知识。
这些妥妥的都是军工苗子，修械所自然不会白白放过，同时这些也是基地人员的一种隐藏福利。
不过修械所的各种设备设施还不完备，并没有让这些人马上就正式参与工作，而是把人集中在这处基地学习提升，根据各人年龄、文化水平等因素，进入不同班级学习对应知识。
像是文化水平较底的，那就先补文化知识，有文化底子但未系统进学相关知识，那就自己挑选一个大致专业方向的班级进修，如果前两样都具备，就能进一步跟师上手实操学习，一级一级的，每级考核合格可进入下一级，这也是给他们的机会，让他们补齐短板、打劳基础。
这第二基地类似于校企同办，既进行部分生产研究工作，又负责教学培养，未来基地核心职工都是具备较高专业水平的，教学和引导年轻一辈在前期的学习完全没有问题，而且学生能有大量实物接触、上手操作、跟师请教的机会，如果能办好了，将来肯定能给修械所培育出大量年轻人才。