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丁娟娟的“六脉神剑”培训法应运而生。
教学负担重，学生数量多，学校的师资力量和管理资源十分紧张，不可能单为厂里培养管理人员。
武文杰的一席话，给了丁娟娟很大的启发：“可以把我们企业的管理人员，直接送到学校以干带训呀！”
以干带训，是近年来集团各层级一直在尝试的一种培养管理人员的方法
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