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进入6月，天气更加炎热。许丰集团每个月的董事例会，定在每个月的第二个工作日。6月的第二个工作日，许丰集团照例进行董事会。说是董事会，其实是股东会和董事会一起开。
改革开放之后，许大钢带着弟弟许解放、许大兵，还有不上学的大儿子许海波一起做建筑队，周英子和许解放的媳妇管做饭送饭等后勤工作。后来又找了刘成来管账以及采购一些零碎的物料什么的。到了1988年，他们的建筑队已经有了一定的规模，决定成立公司。许解放、许大兵、刘成和许海波各占10%股份，许大钢占60%股份，这个比例一直没有变。
现在，许大钢是集团的董事长和房地产公司的总经理；许海波是集团的总经理和房地产公司的副总经理，并兼任酒店公司的总经理；许解放是集团的副董事长和建筑公司的总经理，许大兵是建筑公司的副总经理；刘成是集团和房地产公司的财务经理；周英子是集团办公室主任；许海涛是集团公司的副总经理，房地产公司发展部经理，主要负责拍地等工作，并兼任物业公司的总经理。
公司的主要事情都是在会上进行讨论，并不会按照股份的份额进行投票，但一般会由许大钢进行拍板。关荣荣也会参加会议，不参与决策，主要负责记录。这次例会许大钢和周英子都没有出席，由许海波主持。
许海波开始讲话：“这次开会，主要有两个议题，一个是公司的人事安排。另一个是上个月的经营情况。下面我们首先来说一下人事安排。由于我爸身体情况，他讲辞去公司的职务，由我代替出任集团的董事长和房地产公司的总经理，许海涛升任集团的总经理和房地产公司的副总经理。大家都有意见吗？”
众人纷纷说“没有、没有”。
这时候，刘成说：“你爸这个事对我打击挺大的，我跟你爸一般大，我也考虑要逐步退了。我想先卸任房地产公司的财务经理，保留集团财务经理，房地产公司财务经理由嘉毅担任，你们觉得怎么样？”
许解放说：“嘉毅随你，办事认真负责，我觉得可以。”
大家表示同意。
“原来工程部的赵经理，已经跟我提过辞职，说是为了孩子考大学容易一些，想到外地发展。我提议让张宏明升任房地产公司工程部经理。大家怎么看？”
“宏明去工程部时间好像不太长吧？”许大兵问道。
“有2年多点吧，虽然不算很长，表现也还可以。”
“行吧，那就干着试试。”众人也不好说什么。
“还有一个问题，我想每次董事会，让志森来旁听一下，也是学习学习。”
“好啊，来学习学习也好。”许海涛附和道。
“那这样，能不能多几个孩子来学习啊？”许解放问。
“也不能太多吧，毕竟讨论的也算公司机密，传出去就不好了。”许海涛说道。
经过一番讨论，最后决定让许志森、许解放的大儿子许世杰、刘成的儿子刘嘉毅、许大兵的儿子许国强4个人以后可以来旁听例会。
最后是谈论上个月的经营情况，各方面进展顺利，数据也较好，大家没什么好讨论的。这次会议就结束了。几个人事任命，关荣荣很快就发了通知。
开完董事会，各人离开会议室。
刘成和许海涛走在一起，刘成对海涛说：“晚上，你和淑芬来吃饭吧。”
“好的，爸。”海涛答应着。
许解放和许大兵两人一起，则直接到了许大兵家里。也到了饭点，孩子们中午都不回来。许大兵对老伴说：“你给我们先拌个黄瓜，然后炒俩菜吧，我们喝一杯。”
一会儿工夫，许大兵老伴就把拌黄瓜端上来了。两人边喝边聊。
“海波这刚上任，就把自己小舅子升任部门经理，我觉得有点过分了。”