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“不好意思，我不应该提起的。”
“没关系的，你呢，结婚了吧？”
“结了，还有一个女儿，5岁了。给你看一下她的照片。”说着拿出钱包，打开里面有张小女孩单独的照片。
“好可爱啊。你学历这么高，工作又这么好，家庭一定很幸福。”
“我们这个工作，经常要出差，陪伴家人的时间比较少。”
二人又谈了一些美国生活的事情，有不少感受都一样，彼此间也更加熟悉了。
随着上市准备工作的进行，上市后融资多少金额以及股份的分配，也需要明确一下。周英子和三兄妹开会进行了讨论。
许海萍首先说话了：“我们公司的估值，大概在18到20亿左右，我觉得我们也可以融这么多钱，这样上市后，我们原始股的比例在50%，出去二叔、大兵叔和成叔的份额，基本上在35%左右。你们觉得呢？”
“我们现在也不太缺钱，融多少钱并不重要，但35%的股份，好像太少了吧。”周英子说道。
“我岳父那边，和我们利益是一致的，我可以保证跟我们保持一致。”许海涛说道。
“我们还要说服一些员工离职，我们是给他们股份呢，还是用融到的资金给遣散费啊？”许海波问道。
“是啊，我建议给股份吧。”许海涛说道。
“我也觉得给股份更好点，这样不影响我们的流动资金，卖的价格高低，由他们自己掌握，他们也没法埋怨咱们。”许海萍说道。
“那这样，我们的份额是不是更低了。我还是觉得我们股份太少了，不保险。”周英子说道。
“妈，你看啊，二叔和大兵叔，他们合起来占10%，他们对我们也构不成什么影响啦，是不是？另外的股份，可能成千上万的个人和机构持有，每家占比也很少，他们要联合起来超过我们，是很难的。”许海萍说道。
“是啊，妈。上市之后，股份就分散了，我们保证不低于30%，就不会失去对公司的控制。而且以后股价低了，我们还可以买进增持。”许海涛说道。
“我也咨询了一下，我们的份额确实能够控制公司。”许海波补充道。
“那你们觉得我们给员工多少股份合适呢？”周英子问道。
“上市后，1%就是将近4千万，1%应该差不多吧？”许海波说道。
“我们要辞退将近200名员工，一个人平均20万，大多是我们的亲戚或老家的邻居，或者是亲戚的亲戚，这些可能不太够，得2%吧。”许海萍说道。
几个人都陷入了沉默。
过了一会儿，许海波说道：“2%就2%吧，我觉得我们能承受。”
“好吧。”周英子有点无奈，但也只好如此。
“另外啊，我们还得留一点股份，作为员工激励，也就是未来一两年表现好的员工，免费或是低价给他们，现在许多公司都是这么做的。”
“好啊。”大家表示一致赞同。
投行团队来工作了十几天，工作进展的还比较顺利。很快到了收尾的阶段。
一天，梁永康和许海萍在办公室里核对一些数据，两人坐的也比较近。但两人心思都在工作上，也没什么。核对完了之后，松懈了下来。梁永康就闻到一股香味，是从许海萍身上散发出来的，他不确定这是香水味，还是洗发水或是某种化妆品的香味，但很好闻。
梁永康盯着许海萍，有点意乱情迷。
许海萍看到梁永康盯着自己，也回看着梁永康。眼前这个男人，有着良好的教育背景，虽然已经三十五六的年纪，但身材依然保持的很好，不像很多男人一过30岁就开始发福变得油腻。