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第十章 状元的待遇(1/2)

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  NBA的薪资结构是比较复杂的部分,闵聪达还来不及做功课,一本劳资协议多达400多页,还都是英文,根本看不过来。
  根据99年停摆谈判的劳资协议,对新秀球员的合同金额、年限做出了明确规定,首轮新秀的合约年限为4年,包括两年的全额保障和两年球队选项。
  合同金额是根据选秀顺位来决定的,99年之前新秀合约金额是前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来。
  从99年开始,以98-99赛季的合同金额为基准,每年上调5%。
  比如98-99赛季状元秀的标准合同金额,第一年是267万美元,百分之五约为13万4千美元。
  后面状元秀的标准合同金额就每年增加13万4千美元。
  累加到2009年,状元秀合同的标准起始金额已经变成415万美元了。
  起始金额是415万,之后可以每年递增10%,到最后一年球队选项,最大可以递增26.1%。
  所以,2009年状元秀的标准合同金额,是4年1900万,第一年415万美元。
  不过这个金额是标准金额,实际操作中可以在80%-120%之间上下浮动,每年递增的幅度也可以商议,不超过10%即可。
  绝大部分情况下,球队都是以标准金额的120%和球员签约,特别是状元秀。
  从1999年新劳资协议施行至今,还没有哪个球队不是以标准金额的120%和状元秀签约。
  因为首轮秀,尤其是高位秀都是球队看中的潜力新秀,要进行重点培养的。
  而奥尔谢代表快船给出的这份合同报价,恰恰就是标准金额,也就是100%没有上下浮动。#b......那么多时间和他解释,自作主张选了您儿子,他有些不开心。”
  “这份合同,只是奥尔谢先生开的一个玩笑,我作为球队总经理,做出保证,给库里先生的合同一分都不会少,绝不打一点折扣!艾达,马上去准备一份新的,全额的合同来!”
  这是闵聪达来到洛杉矶后一口气说的最长的一段话,意思表达还是非常清楚的。
  听到闵聪达的话,库里父子脸色都缓和下来,同时一齐望向奥尔谢。
  闵聪达走到奥尔谢身边,耳语道:“你闭嘴别说话,不然你就被开除了,我说到做到。”
  有系统撑腰,闵聪达说话要多硬有多硬,他根本不在乎奥尔谢在快船和NBA有多深的资历。
  留着你只是因为系统不许我随便裁人,但你在合同上搞事情,就有充分理由干掉你。
  奥尔谢听了菊花一紧,新总经理的强硬出乎他的意料,斯特林一意孤行支持这个人,奥尔谢编的一套说辞全烂在肚子里,只能闭嘴默认。
  奥尔谢这第一双小鞋没给闵聪达穿上。
  双方的合同谈判就这样有惊无险的度过,后面一些合同细节闵聪达都不关心,省钱并不是他工作的内容。
  处理完库里的合同,看着他在合约上签字,闵聪达先松了口气,随即想:
  “我给别人合同,五百万一年眼睛都不眨,可我自己呢?我就二百块?”
  新赛季要10月底才开始,中间还有四个月时间,闵聪达觉得自己什么都不用做,让快船继续烂下去就可以了。
  现在他更关心的是自己的工资问题,最近的比赛也要下个月才开始,在这之前他是没有收入的。
  系统只给了他200美元的启动资金,早饭加午饭就花了20多,以后的日子可怎么过?
  难道天天在......单位蹭饭吃?不知道快船队有没有食堂,还有餐费能不能报销,有没有交通补贴,出差会不会有补助?
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