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当然，亚当-席尔瓦做了十几年的助手，选秀大会各项事宜怎么安排、处理，他心里清清楚楚，将各部门工作协调的很好。
临近选秀大会开始，斯特恩还是不忘提醒席尔瓦，“去洛杉矶快船那边通个风，了解一下他们的选人有没有疑问，不要又发生事故。”
2009年选秀大会的那次事故让斯特恩和席尔瓦都终身难忘，斯玛特的整活儿也是从那时候开始的。
今年他们又拿到状元签了，可别又临时改主意，让总裁下不来台。
席尔瓦点点头，道：“我已经派人去盯着了，不会有问题的。”
斯特恩道：“让快船拿到状元秀不是一个好主意，不过，也不算太坏。虽然我们要尽力保持平衡，这是我30年来一直在做的事。但过分的平衡，NBA就失去了他的魅力，球迷们喜欢出现巨鳄和王朝，喜欢那些高人气的球队。”
虽然很多老板向斯特恩抗议，但他还是顶住压力，支持席尔瓦的决定，就是在某些时候要偏向快船这样有潜力的超级球队。
斯特恩1984年上台，之后几十年时间，一直通过选秀规则和薪资规则打击超级球队，瓦解当时波士顿凯尔特人的势力，平衡各方利益，他不想联盟再出现被凯尔特人一家独大的情况。
那时候奥尔巴赫和凯尔特人系在联盟呼风唤雨，直接影响到了工资帽制度的出台，从而有了著名的伯德条款。
在斯特恩持续不断的打击下，凯尔特人90年代开始衰落，持续十几年在季后赛舞台上颗粒无收，而联盟反而进入了繁荣期。
话虽如此，斯特恩追求平衡，不想像60年代那样一家独大，却也不想像70年代那样群雄争霸混乱不堪。
NBA毕竟是商业联盟，需要传奇，需要故事，需要吸引眼球的超级球星和超级球队来争夺观众缘。
所以斯特恩眼中理想的状况就是一超多强，或者两超多强，超级球队最好是大城市的，有足够的球迷市场。
洛杉矶、纽约、芝加哥，都是巨大的篮球市场，拥有影响力上的放射性。
1985年状元签给到纽约至今都有争议。
2002年湖人的三连冠王朝同样充满令人困惑的地方。
总之，斯特恩几十年来将NBA控制在一个恰到好处的平衡状态。
亚当-席尔瓦理解斯特恩的意思，只是听斯特恩说多了，难免会有些不耐烦。
他心里嘀咕：“这些我都知道，我会掌握好平衡，联盟除了快船也会有他的对手崛起的。”
这时，席尔瓦的助手过来汇报，说快船队已经做好了选择，没有问题。
斯特恩和席尔瓦的心稍稍放下。