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第五百四十一章 确立新赛季的方针(3/5)

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  快船教练组手里的牌可以说相当丰裕。
  
  10月29号,快船的季前训练营正式结束。
  
  10月31号,快船将开启他们的2012-2013常规赛之旅。
  
  在29号训练营结束的这一天,快船教练组和顾问团一道,在训练馆的会议室进行了一次普通但又非常重要的会议,来讨论新赛季快船的战略方向。
  
  其实之前快船内部就一直在讨论相关问题,可始终没有达成一致意见。
  
  这也是快船内部的权力结构导致的,它不像别的球队,主教练是绝对核心,有自己的班子。
  
  比如某教练入主球队,第一件事就是把助理教练都换成自己的人,形成一个稳固的领导团队。
  
  球队新赛季打什么战术,以谁为核心,有什么战略目标,都以主教练为主,令出一门。
  
  而快船不同,泰伦-卢虽然是快船的主教练,可实际上是光杆司令,助理教练没有一个是他带来的人。
  
  作为菜鸟主教练,他本身也没有人可以带,资历太浅了,圈内实在没有什么助手。
  
  而助理教练中又分成了两派,一派是史蒂夫-科尔和杰夫-鲍尔这对闵聪达的卧龙凤雏。
  
  两人都做过球队总经理,都是闵聪达招募进入快船队的,一个负责战术,一个负责后勤、球员发展和经营。
  
  另一派是迈克-邓利维留下的老人,老金,卢卡斯,还有球探等一批快船旧臣。
  
  理论上来说,他们这批人应该早就被清洗掉,随着老邓退居二线一个个离开,去往别的球队寻找工作。
  
  但闵聪达非常“宽仁”的将所有人都留下,目的当然很简单,增加球队的支出。
  
  让“人浮于事”,“冗官冗员”,“岗位超编”等优良传统能在快船队得到发扬和继承,为快船的破产大计添砖加瓦。
  
  一个教练组,就已经是天下三分,现在还有一个顾问团队扯进来:迈克-邓利维和杰里-韦斯特。
  
  老邓身体康复以后,领着高薪水,做着顾问的活,小日子过的很舒坦。
  
  而且老邓在实际上有个好处,就是稳定人心。
  
  只要老邓在,像老金、卢卡斯这些能力不咋地的旧臣在球队就能受到一定程度的庇护。
  
  毕竟邓利维在快船队资历老,在闵聪达面前能说得上话,大伙可以安心做事,不用担心被裁。
  
  而杰里-韦斯特声名在外,圈内威望极高,人脉宽广。
  
  之前金州勇士队也邀请杰里-韦斯特担任球队顾问。
  
  上个赛季在结束了和勇士队的合作后,杰里-戴维斯便来到快船,接受闵聪达的邀请,成为快船的特别顾问。
  
  一时间,快船的教练组和他们的球队阵容一样,众星云集,兵多将广,但缺少一个真正的核心。
  
  其实他们是有核心的,那就是闵聪达。
  
  但闵聪达根本就不想来开会,10月底这种秋高气爽的好天气,应该出海钓鱼才是,开什么会啊。
  
  没有主心骨的结果,就是快船内部对一些战术、战略问题迟迟没有定论。
  
  眼看着常规赛后天就要开始了,球队的大名单、战术思路、赛季战略还没有真正确立下来。
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