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在坚定了想法后，黎智很快就给顾泉发了消息，表示自己愿意争取升职。
但还有一个问题，争取哪个职位？
黎智看了一眼叶寒铮，再次决定虚心请教。
“你现在是什么职位？空降的那个人又是什么职位？”
“我是副总助理，享受总经理助理待遇。据我分析，空降的那个人应该会是总经理助理的职务。”
“年纪轻轻职位就这么高了。”叶寒铮朝她竖了个大拇指，“真厉害。”
“你也要看看当时我们公司是个啥情况，基本上没人工作。”
“那你更厉害了，在大家都躺平的时候能要求自己脱颖而出。”
不得不说他真会夸人。过度谦虚等于骄傲，所以黎智受下了这份夸奖。
“我建议你争取副总。”他思考了一会说道:“虽然你现在的职位更适合升做总助，行政上总助和副总差别也不大，但是在工作职能上，副总可以和总经理分庭抗礼，而总助直接隶属于总经理领导，这应该不是你想要的。”
何止不是，简直就是让她避之如蛇蝎的。
“而且……”他接着说道:“你无法阻止别人的空降，最好不要跟他硬杠上。既然你猜出来她会空降到哪个岗位，躲开一点比较好，副总毕竟比总助高半级，你职位的调整能最大程度地减少这个人空降带来的损失。”
他说的这些其实她也能想到，当年的总经理本来想把她和顾泉都一起升为副总，但是一来公司规定分公司只设一个副总，二来顾泉毕竟比她资历老，多方考虑下才做了这个安排。
这两年因为分公司业务拓展，规模扩大，对设立副总这件事总公司其实已经放开了口子，二分甚至有三个副总。
现在她有业绩，有实权，这确实也是目前最适合的岗位，但是她也有自己的顾虑。
“如果我申请升为副总，就等于和我现在的领导平起平坐了。”
虽然都说职场上面没有真正的感情，可这么多年她和顾泉携手拼杀的感情不是假的，如果不是有这份情谊在，这么多年估计她也撑不下来。
说她幼稚也好，但是如果升职会影响到她们的感情，那一直保持原样也挺好的。
叶寒铮知悉她的想法，但并没有说她幼稚，而是说起了自己的事，“我刚进单位的时候，有一个长我几岁的师兄带了我大半年，对我一直很照顾。他算我半个师父，但现在，我是他的上司。”
“那你们之间没有隔阂吗？”
“谈不上隔阂，因为我们本来也不算朋友。”他很平静地说着，仿佛这件事情根本不在他的考虑范围之内一样，“我对他很尊敬，但这并不代表我不能做他的上司，如果什么事都讲感情讲排辈，那和你领导直接安排人空降有什么区别？”
黎智还是有些纠结，“道理我都懂，但是……”
他打断她，“换句话说，你没有耍手段恶性竞争，没有挤掉她的位置，甚至没有给她造成任何损失，如果仅仅因为你和她平起平坐了她就对你产生隔阂，那你们之间应该也没什么感情需要你顾虑。”
黎智低头没说话，这确实是她的短板，注重感受大于实际。
“你没错。”他适时地出声鼓励她，“人不是机器，每天跟同事相处的时间比家人还长，很难不产生感情，重感情不是你的错。只是你要明白，工作中本来就存在竞争，竞争和感情其实不冲突，只是很多人把这些关系妖魔化了，好像上个班就得你死我活一样。”