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“你知道吗？其实微纳科技的创始人是赵文斌和魏明，十几年前，是他们两一起出资成立了公司。”秦悦看着窗外，娓娓道来。
“居然有这回事？我一点都不清楚。”
李思远并不知道还有天眼差、企查查、全国企业信用信息公示系统这样的网站，可以去查一个公司的前世今生。
他没有再打断，静静的听秦悦讲述。
十几年前，赵文斌和魏明出资一百万成立了微纳科技，一开始做新材料进出口贸易，恰逢出口退税政策的取消和人民币升值，公司盈利开始下降，做了两年多，没有任何起色。
赵文斌与李教授是老乡，两人曾在同乡会中见过几次面，彼此颇为投缘。赵文斌很尊重知识分子，再加上李教授是新材料技术领域的权威人士，他遇事总喜欢向李教授咨询。在知道李教授想做产业化后，便萌生了请他加入公司的想法，两人一拍即合，但当时的国家政策并不允许在职教授在企业担任高管或拥有股权。
李教授邀请自己的妹妹李雪梅加入公司，同时由她作为李教授的股权代持人，从赵文斌和魏明手里各购买10%的股权。
李教授的加入，让这个公司从游击队走向正规军，他带的博士也把微纳科技作为实验基地，产学研结合。再加上公司一开始的贸易底子，销售和技术都起来了，微纳科技的发展也得到业界关注。
五年前，一些投资机构开始关注新材料领域，格物天使就是其中的代表，他们专门寻找有技术储备的初创企业。
秦悦将这个消息告诉李教授，并组织格物天使的投资团队对微纳科技做尽职调查。结果出乎所有人意料，公司的有些技术储备已经达到国际同行的水平。
“你是怎么认识我爸的？”李思远很好奇秦悦和李教授的渊源。
“我认识李教授很久了，当初让李雪梅代持股权的事情，还是我给他的建议呢。”秦悦笑笑，一幕幕的往事从她眼前滑过。
格物天使尽职调查完毕后，发现公司有个致命的缺陷，股权结构分散，当时微纳科技的股权结构是李雪梅20%，赵文斌40%，魏明40%。
“这种结构有什么问题吗？”李思远不懂投资，还不能理解这背后的深意。
“公司股权就和家庭关系一样，一定要有一个能够说话算数的人，也就是我们通常所说的实际控制人。”秦悦看向李思远，“你知道吗，最差的公司股权结构，就是这种五五分、四六分。”
李思远还是不太能理解，秦悦举了个形象的例子，“过去的大集体、生产队、人民公社等，就是“平均分散股权”的极致。事实证明，那是没有效率的，要不然也不会有小岗村18个血手印的故事。”
对于天使投资来说，最主要的就是选人和选团队，一个不稳定的团队，一个没有担当的团队，是一定不会出现在投资机构的名单中。
股权分散会导致决策成本太高，没有一个最终决策人，不管什么事情都要大家商量着来。这样的决策模式，在公司发展初期是可行的，一旦发展壮大，它就会成为公司的障碍。
还有最重要的一点，股权分散会滋生内部腐败。而微纳科技，就在内部腐败的边缘疯狂的试探。