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秦悦不同意，公司法务部也不配合，李雪梅要求诉讼的命令一直得不到贯彻，终于，她做了另外一个决定，让人事部提起对员工的诉讼。
不仅如此，人事部认为赛微科技作为李文的新任雇主，也有协助他侵犯商业秘密的行为，因此将李文和赛微科技作为被告提起诉讼。
立案通知书的到来打破了李文最后的平静，让他原本暴躁的心熊熊燃烧起来，他压抑已久的怒火像火山喷发一样，汹涌而出，肆意弥漫。
魏明看着年轻的李文，想象这当初自己年轻的模样，不由多了几分认同，“你打算怎么答复？”
李文摇摇头，“魏总，我给您添麻烦了。”
说完，他后退一步，向魏明举了个躬，他确实感觉到由衷的抱歉。
对于魏明来说，这只不过是个小插曲，浸淫商场多年，他见识过各种刀光剑影、暗箱操作，现在的诉讼，只是平常日子里的一抹微风。
“没事，这你不用操心，我既然聘用你，就做好了应对微纳科技的准备。你只管安心工作，我会让律师去处理好这些事情。”
魏明说完，拍拍李文的肩头，离开办公室。走到门口后，他又像想起什么事情来，倒退回来。
“李文，你有没有什么信息可以提供，到时候我们反诉微纳科技一把，给他们点颜色看看？”
魏明的问题让李文有些不知所措，他之前答应过秦悦和李思远，离开之后不会做诋毁微纳科技的事情。
魏明看出李文的犹豫，更加确定李文手上会有一些重磅的东西，他循循善诱的跟李文说，“你要明白，现在不是你给微纳科技找事，而是微纳科技不让你活，你看看就这个诉讼，正常情况下得半年到一年。如果你跟自己的上家公司有将近一年的诉讼，而且可能还会牵扯到新的公司，还有哪家公司敢雇佣你。”
魏明说的不错，这就是劳动力市场上普遍存在的问题。即便《劳动法》再怎么强调保护员工，也没有几个人真的敢以此为依据起诉公司的违法行为，因为这个行动将会直接影响接下来的求职工作。
没有公司愿意雇佣一个不安分的人，一个敢于反抗的人，就算你有充分的理由，大家也可能对你有字面上的同情，但在劳动力市场上，从来就没有公平可言。同情永远不能代替实实在在的劳动合同和薪资报酬。
就像很多人欣赏锋芒毕露的女性却不愿娶她为妻一样，他们需要一个温柔贤淑的妻子去勤俭持家，而不是一个冲锋上阵的将军。
李文沉默了一会儿，告诉魏明，“我再想想。”
魏明也不逼他，拍拍他的肩膀，“兄弟，想好就告诉我，我一定替你出气。”
晚上，李文看着自己手机中的几张照片出神，那是曾经宴请客户的发票和照片，其中还有一些礼品。
李文宴请的人，正是微纳科技的最大客户中远新材采购部的负责人，还有其他两位员工作陪。
李文拨通电话，“魏总，我想好了，我手里有些照片，应该可以对微纳科技有些影响。”
电话那头传来魏明爽朗的笑声，“兄弟，放心吧，我一定不会让你受委屈的。”
正在微纳科技紧锣密鼓的进行销售交接工作时，一场意外发生了。