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她迫不及待地把想法告知陈海。如果她是老板，还真有可能自掏腰包给员工参加培训。可是，她毕竟不是老板。
培训结束后，大家加入了产品经理微信群。秦妙还添加了其中一位讲师和几位学员的个人微信。虽然添加了好友，却很少互动，获知讲师和同行的一些日常动态，对自己也是一种潜移默化的鼓励。
她从来不指望加入产品经理的圈子，就能被牛人带着，一飞冲天。只有自己成为牛人，才能真正融入牛人的圈子。成年人的世界，谈感情太虚。
此刻的她也不会知道，这些有一面之缘的圈内人之中，日后的确有人确确实实为她的发展提供了思路和帮助。
经过两天的系统学习，秦妙对产品经理一岗有了进一步的认知。她打算下周利用空闲时间，结合培训所得知识，整理公司产品规划的思路，说服郭庆批准自己转岗。在当前公司转岗是最容易的，只要认定了，她就不愿意放弃任何机会。
目前产品部没有分析人员，只有产品经理和美工。产品经理按级别不同，又分为产品专员、助理经理、经理、高级经理、总监。
产品经理岗位工作需要和开发人员打交道，向开发人员讲解产品需求。如果能了解一点开发知识，将有助于和开发人员沟通，也可以避免设计思维异想天开，更重要的一点―，可以防止被开发人员忽悠。哪些功能开发人员能做出来，哪些不能做出来，这是产品经理应该具备的最基本的判断能力。
秦妙决定，如果转岗成功，得缠着学霸男神给她普及技术知识，就算做不到深入了解，哪怕知道一点点皮毛也行。修改好AI自助游设计，啃了两遍书后，她趁着下班时间，找上了林一柏。
面对秦妙一连串的疑问，林一柏没有保留，耐心地向她解释。“下次，我拿一套设计书籍给你。你好好设计一下会员中心功能模块，参照现在的系统，看看还有没有提升的地方。”
刚上线的系统中，已经包含了会员中心功能。会员中心功能模块是严诗诗设计的，目前的功能还比较简单。
“好的。谢谢学霸！”秦妙对林一柏充满感激。想到上次林一柏的突然亲近，她忽然觉得有点热，心脏又开始不争气地乱跳。她只得匆匆道别，心虚地离开，留下一脸莫名奇妙的林一柏。
通过学习和交流互动，秦妙对产品岗越发感兴趣了，学习和模拟练习也增加了她的底气。她觉得是时候下决心，再次向郭庆争取转岗了。这段时间，她按照周末所学的知识，列了几项智游自在的产品规划和运营方向，打算以此来说服郭庆。
郭庆认真听着，没有插一句话，偶尔还在笔记本上写上几个字。他没有再拒绝她的转岗请求，而是欣慰地说，“既然你决心去做产品设计，我也不拦着你。运营产品经理助理，这个岗位挺适合你的。好好干，我相信，无论在哪个部门，你都可以做出一番成绩来。”
秦妙趁机提出，要将付款审批权限移交给陈海。郭庆没有拒绝，“这事我来安排。以后付款申请单交给陈海审核，再交给我。过段时间，我再授权陈海直接审批付款申请。”