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啊！还有这么自信的人。他的自信，不知道是谁给的，梁静茹吗。这时秦妙想，罗工说的全省，也许说的是省电信里设计部的那一小撮人吧，这要是全省所有设计师的水平，可就真的让人笑掉大牙了。不过，就算他指的是省电信设计部的第一，也不会差劲到这个程度呀。她想起了罗工研究股市趋势图的情形，忍不住开口告诉了郭庆。
郭庆一听，火气马上又上来了。他生气的，不仅是对方多差劲，更是自己的眼光，竟然轻信了别人吹牛皮的话。他骂了两句，最后还是忍住了火气，“算了，再给他一个机会吧。实在不行，再把他辞退了。工作时间炒股，如果工作能力强，还能让他横一横。工作做成这样子，就由不得他了。不管怎么样，不能让一颗老鼠屎，坏了一锅粥。”
秦妙深以为然。
周二一早，新版本在测试环境发布。所有开发人员都被勒令停止手头工作，开始进行系统测试。当他们像测试组一样，进行黑盒测试时，惊呆了。一向引以为豪的自信，不到半小时，就被眼前的系统击垮。但是，他们绝对不会轻易承认自己有错，轻而易举地找到了借口。
这个按钮操作不了，那就改用另外一个嘛。
网页加载失败，那就刷新一下页面，重新操作一遍，就OK了。
系统报错？没问题啊，确实是少输了数据。
这个是数据问题，配个参数就行……
发现了问题，好想改啊。有的人悄悄打开了代码，调试起来。要开发人员测试，不如让他们S。单元测试不爽吗？非要像用户一样，傻傻地点系统。
半天下来，每个人只列了一两个缺陷，有的问题，不容易找借口糊弄过去啊！经过重重借口过滤之后，他们总算找回了一点自信。开发质量也不算差嘛，毕竟，这才第三天测试。
张斌尽管对测试结果感到不满，却没有发作。他的目的不是让开发人员发现缺陷，而是让他们意识到，自己开发的系统质量怎么样，有没有过自己这一关。毕竟，每个人都不该画地为牢，多点了解其他岗位的工作，没有坏处。
别以为修复了缺陷，更新版本就完事了。更新版本之后，再测试，又会出现新的问题。修改了旧问题，总是容易引发新问题。一个地方的修改，很有可能会影响到另外一个地方。
测试、修复缺陷、更新版本、测试……如此循环反复，直到达到上线标准。
在修复缺陷过程中，林一柏发现了系统设计的不合理之处。迫于上线时间紧迫，他把这些问题记录下来，一不小心，给平台增加了技术债。
一个星期后，系统逐渐稳定，从集中力量解决系统缺陷，到完善界面设计。吴淑婉在Word文档、缺陷库分别记录了系统截图和设计图的对比，指出了需要改善的地方。虽然私下面对秦妙时，吴淑婉没给她好脸色看。但是，不能否认她的工作态度和专业素养，仔细、挑剔、有耐心，将一副设计图修改十遍八遍，她都没有怨言。