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杨子霆入职不久，公司空降下来一位运营总监——宋云飞。宋云飞他爸开着软件服务公司，从小就有机会接触商业。他从18岁上大学开始，就和同学一起创业。如今创业10年有余。来智游自在之前，经营着一家音乐社交平台。公司被某音乐巨头收购之后，他消沉了几个月，在一次晚会上无意中认识了郭庆，在郭庆的盛情邀请下，来了智游自在。
音乐社交，和公司即将开发的内容、社交相关。宋云飞对社群运营、增长运营有独到的经验，恰好符合公司发展方向。唯一的不足是，他从事的不是旅游行业，不能为公司带来资源，哪怕一点点。
害群之马，或是不适应创业氛围的同事，都先后离开了团队。新鲜的血液注入，留下来的人，都对自己的工作有着坚定的信念。
办公室的人越来越多，办公环境开始变得拥挤。办公室里增添了零食，饮料、零食堆在办公桌周围，办公室变得凌乱起来，但却并未影响他们工作的热情。
同事之间成为亲密伙伴，几个月的合作，培养了他们之间的默契。新的目标又进一步加强了彼此之间的纽带。公司内部成就了一段又一段的姻缘。
从海岛回来后，吴淑婉和王楚帆成为公司公开的第二对情侣。王楚帆不再吊儿郎当，摇身变成认真严肃的绅士。不要说林一柏，就是秦妙，也一时未适应他的改变。他不再开玩笑，仿佛眼里只有他的小婉。
这种改变，都是向着美好的方向转变。
APP2.0将在8月底上线。产品部必须在6月份前完成所有功能的设计。在产品设计定稿之前，研发部需要不断优化1.0版本的功能和性能，对系统进行迭代更新。
市场部计划在2.0版本上线前，完成对国内南部城市推广，在各主要城市挖掘城市合伙人。运营部需要6月份前整理完成南部城市的酒店资源、景区信息，7、8月份开始与城市合伙人展开合作。
新一轮忙碌正式展开。产品部三朵金花，时常带上各自的男朋友，到秦妙家聚餐，或讨论工作或议论生活，好不热闹。工作和生活的界限，渐渐模糊。
要做好推荐系统，需要吃透算法，秦妙感到很吃力。上坡的道路总是困难重重，稍不留神，可能还会后退。前进两步，退一步，再前进两步……秦妙就是在这样的情况下，一步步解开科技创新的谜语。
自媒体、社交、内容运营、增长运营，对于这些陌生词汇，严诗诗摸着石头过河，通过分析竞品、阅读书籍、参加公司外的产品运营社群活动，带领产品组，经过部门内多次讨论、推翻重来、再讨论、精进这一系列操作，总算摸索出一条道路获得了一点成果。
为了避免闭门造车，严诗诗带上产品经理，到运营部找上宋云飞和关秋月，希望他们对产品设计提出他们的意见和看法。
这是秦妙第一次作为产品部的成员，和运营人员对产品方案进行讨论。在这之前，她是作为运营部门的代表参加类似的会议。角色互换，要谈论的内容，恰好是她在运营部从未涉猎过的领域。
还有什么能比加入这样的创新活动更让人兴奋的？这就是从零开始创建产品的过程。云雾弥漫，你完全不知道未来在哪里，只管带上满腔的热情。不管未来在哪里，总有人与你同行。你不是一个人。