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秦妙不客气，夹了清淡的菜就往嘴里送。味道真好呀，果然是爱做饭的人，做的菜不是一般人能比的！幸好自己没动手。
饭后，秦妙识相地收拾碗筷。留他们姨甥俩在客厅聊了起来。
时隔16个月，魏玲玲终于回归职场！一个月前，她回原单位复职了。可是，她离开原单位已经两年了！原单位根本就没有她的位置。怀着满腔热忱回归工作的她，老老实实地坐了整整一个月的冷板凳！
她可以继续呆在原单位，空有头衔，却无实权，也没有发挥的余地。但是，她才45岁，自觉还年轻。
在单位闲着的时候，她想起了智游自在的小年轻们，跟小年轻们一起工作了大半年，她好像活过来了。她想，要不然再试试？但是，如果她要重新加入智游自在，就要和原单位解除劳动关系。单位是国营的，福利不错，她再干10年，就可以退休了。退休金，很可观。
丈夫走了之后，她就把公司36%的股份转给其他股东，从而获得了两千多万现金资产。她保留了5%的股份，按往年的记录，每年还可以拿到三四十万的分红。
她不是大手大脚花钱的人。她不愁钱，只想按自己的方式活着。
林一柏把公司的状况告诉她。公司还是在烧钱，能不能活下去，还是个未知数。
秦妙洗完碗出来，听到林一柏在说公司的未来。她也插嘴说了几句。开始，会员中心出来的时候，走的是直销模式，有点像保险代理人。她对这种模式很反感。后来，A轮融资之后，公司就推翻了这种模式。虽然推荐下级用户仍有奖励，但是多级奖励被取消了。
公司确实一直在烧钱，至于何时开始扭亏为盈，还是个未知数。只有等平台流量起来，公司才有未来。公司缺的正是用户增长这方面的运营人才。
对于公司的未来，没有人知晓。也许，郭庆也不知道。创业，就像是探险，谁也不知道前方有什么在等着他们。
不过，一年前，她之所以离开智游自在，最重要的原因当然是想陪伴丈夫，还有一层原因，就是郭庆和她之间产生了裂痕。他独断专行，对她充满了不信任。
尽管如此，魏玲玲还是决定，重新加入智游自在。她不担心郭庆不让她加入，她要钱有钱，要资源有资源，要能力有能力。谁拒绝这样的人才，谁就是傻子。她也不再担心郭庆不信任他。经过一年的沉淀和思考，她决定任性一回，按自己喜欢的方式过。合伙人信任与否，当然重要。但她坚信，任何问题，只要有心，都会有解决方法。
秦妙对魏玲玲回归智游自在的决定拍手叫好，她相信，有魏玲玲的加入，智游自在会有更好的发展前景。林一柏却不那么乐观，创收的业务还没建立起来，漫漫长路啊。