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办公室又开始了例行的各项总结，几个厅长都需要搞述职述廉报告，好在秘书室人多，不用温言奇操心。如今这样的东西大部分都不用花心思，不同的只是每年的工作内容套换一下而已，只需将每个厅长分管处室的工作内容放进去便行。
至于缺点，无非是学习不够，下基层不够，自我批评不够之类的，除此之外还能说什么呢？俞副厅长逮着机会就下基层，你能说他下基层够了？仍旧是不够，仿佛住到基层才算完，可又是厅里正经副厅长，总不能为了个年度报告去县里当局长。你可知县局写报告还不是下基层不够？乡镇长下基层倒是够了，又得反过来说领会上级精神不够。言下之意就是不是我不下基层，是我坐的太高，或者说不是我领会精神不够，是我坐的太低。从这点来说，谁都嫌自己的位子不合适，却又总羡慕着能说：下基层不够。
温言奇坐在秘书室的沙发上，大致浏览着李正交来的厅长述职报告初稿，末了又交给李正，说差不多就这样吧，工作内容那块再简化一下，说的有点多了，重点内容点透就行了。
赵杰在一旁问，“温主任，这个后面的述廉部分也再不能换个说法了吗”？
温言奇便问怎么了？赵杰说，“我写的两个副厅长的报告，述廉部分都差不多内容，想改改，又不知怎么改”。
李正望望赵杰，暗自一笑，不做声。
温言奇走过去看看赵杰的电脑屏幕，就发现了问题。这个述廉部分确实是个麻烦，述职述廉的要求就是摆事实，找问题，找差距，提水平。你说你没问题，通篇都是多能干，那岂不是成了圣人?你说你收了谁谁谁的东西，除非你脑子进了水。左右衡量，不知是谁创造的收地方土特产和出差餐住超标的说法，似乎这样说既说明了自己确实有问题，又不至于出现上纲上线的问题。于是乎几年来都是这样的写法，在这个基础上，谁也不能创新，谁也不敢再深一步了，毕竟谁也不想给自己挖坑，否则搞个标新立异，自己一猛子跳进自己挖的坑里，岂不是成了笑话？
以前，温言奇，周元力几个都这样干，谁也没有统一看看，交上去审核也只是各位厅长都看自己的东西，谁也不知道别人的写了什么。
只有秘书室的几个心照不宣，所有的厅长副厅长年年都是收土特产，下基层好吃好喝，碍于人情不好拒绝，年年提，年年犯，到现在也没人指出来，大家也就知道，这个东西送上去也就是存组织部而已，谁会深究？或者，深究起来，谁又会以这个为依据？
也就是赵杰刚来不久，发现了，便说了。
温言奇坐回沙发，故意问赵杰，“你想怎么改”？
赵杰面露难色，“没想出来，不好改，又觉得都是这样有点不对劲”。
温言奇便点点头说，“这是个原则问题，我们是替领导写东西，考虑的要稳妥一些，再换个其他说法，又有什么依据？实在想改，就把问题和述廉部分揉起来说说，不要分的那么细”。
赵杰又念叨着，“这述廉部分要求要单独写一部分的……”。