第1章（1/1）

两年以前——江令仪以年级第一的成绩毕业，和同年级两位活跃的风云人物一起签入了国企，拿着优渥的起薪，说不清道不明的社会地位和福利，着实羡慕死同期毕业的其他同学。谁都没想到，在那个进去了就不想出来的工作环境里，江令仪仅仅只待了半年。居然待了半年啊，江令仪回想起来对自己是满心佩服。按说自己算是技术工种，但在那个处于垄断地位的机构里，她这种被注入企业的新鲜血液并没有受到重视，也是，原本就处于需求过盛而供给由自家垄断，吃不下的工作就外包出去这种地位超然的企业，所谓技术人员根本就是老员工眼里的笑话，没事总被指使着修电脑，装系统，再就是杀毒。而同期被招进来的两个本地的校友也看出了自己的前途不妙，一个狠命儿地往外联市场部跑，另一个就找关系换去了热门的财务部。江令仪没有这样的头脑和背景，她始终坚持在自己的岗位上，没人给自己指派活儿干，就自己找。国企的岗位是一个萝卜一个坑，没有专门的师傅带她，她自己倒看中了一个，是部门里的实干派，还负责和外面的第三方合作商打交道。令仪天天围着人家主任打转儿，企图给他帮帮手学点东西。起初，人家主任忙着呢，根本不拿正眼瞧她，但架不住令仪脑子灵活转得快，经常来点点到即止的小聪明，主任呢也是真的忙，见令仪能帮上一点，也不跟她客气，渐渐交待一些小活儿，再后来，令仪自己也能单打独斗做些小项目，和外面的人打起交道来也是有条有理。师徒两个人，几乎承包了本部门80％的事。按说，这样拼命工作的人即使拿不到奖金，也该被领导称赞几句。但他们的领导，偏不。到了发工资的日子，令仪一查自己的银行卡，工资少了2／3。以前悠闲混日子倒还能拿到工资和全奖。她去跟领导理论，人家振振有词，你天天在外面跑，部门的工作会议也老缺席，你还问工资，炒不炒你还是个问题呢！令仪解释自己是为了工作外出，但领导根本不买账——你说自己是出去见客户了，我同意了吗？你说自己是去跟进项目收尾，为啥亲自去，打个电话不就行了吗？总而言之，在领导的嘴里令仪就是一个不脚踏实地，偷奸耍滑倒年轻人。师父见令仪不出所料的垂头丧气从办公室出来，劝她别计较了，因为你永远都叫不醒一个装睡的人。领导真的不知道你是为了公事外出吗，不是，只是私心不喜欢罢了。师父年纪大了，一头栽进了体制里出不来，而你年轻着呢，本事也不差，应该去外面的世界闯闯。师父的话不是说说而已，他向相熟的合作商推荐了令仪，对方和这个女孩子打过几次交道，十分欣赏她认真的态度和扎实的技术，两边一拍即合，令仪就这么跳出了体制，进了一家规模不小的私企。工资翻了一番。令仪回想起来，在国企的那段时光，应该是她收入最低的水平了，只是，也是在那个地方，她得到了迅速的成长，为后来出来打拼创造了良好的基础。进入私企以后，就业合同上白纸黑字的朝九晚五和周末双休通通化为了泡影，令仪不得不和其他程序员、工程师们一样熬得双眼通红，不知今宵何时。简历上项目负责人的经历弥补了令仪初出茅庐的短处，让她的工资丰厚不少，但成也萧何败萧何，她所要扛起的职责和压力也更大了。初进公司，总监对她的简历半信半疑，抱着测试的心态扔给了令仪几个case，按照主管的猜测，新手在一周之类可以完成，他自己的话用不了三天。而令仪，没让师父丢脸，堪堪只花了三天就出色地完成，这还是她经验不足的结果。总监和主管对测试的结果大为惊喜，积累的相关的case源源不断地扔给了令仪。私企不养闲人，也没有太多时间给令仪学习，凭着年轻的头脑旺盛的精力，她一边自学一边处理case，她的工作效率无可挑剔。令仪逐渐成为主管的左右手，两人还是校友，关系融洽。令仪以为自己的职场生涯大概就是这样，一步步提升能力，一步步往上爬，只是，事情并没有她想象的那么一帆风顺。这家私企是原来国企的合作商之一，靠着那颗大树吃饭，公司的气氛也受其影响颇深，总监不堪忍受，离职出国。紧接着，公司空降一位新总监，海归硕士，芳龄26。纵观这位总监的上位手法以及公司上层的一片和谐，不难猜想，况媛媛背景一定浅不了。而最可惜的人便是令仪的主管，江清源。原本在部门间呼声最高，有望接替原总监职位的人，现在离那个位子中间又隔了十年八年。况媛媛本人能力如何不说，人家有本事把位置坐稳，江清源再往前看，也不过是一个副总监的位子。这与他的能力和手腕并不相配。原本，大家以为他会成为公司最年轻的总监的，在28岁这一年，他做了副总监。与之相应的，令仪被推荐为新主管。也许是异性相吸，同性相斥的缘故。原本该成为对头的况媛媛和江清源很快打成一片，看似比原总监在时还要融洽几分。可到了令仪这儿，事情就完全不一样了。况媛媛招了个新人在令仪手下做事，令仪处理好本职工作后，还要抽时间手把手教这个新人，况总监仿佛在令仪周围安了监控，如果哪次令仪太忙没顾得上搭理新人，或是哪里新人没学会，令仪就会立刻被传召到总监办公室，聆听一番训斥。令仪的工作似乎回到了国企时代，不是做计划就是做总结，天天开会立目标，还要教手下做事，严重干扰了她的正常工作。而前总监那边已经通过的重写系统的方案，令仪再着手行动，却被况总监喝止。令仪找不到继续留下来的意义了，很快给HR打了离职报告。离职前的最后一个月，是令仪过得最轻松的日子了，她不再搭理总监，管她是要报告还是开会。而况媛媛，大约因为达到了预期目标，也不强求。令仪每天喝喝茶吃吃点心，顺手处理下case，最后才抽出空教教新人。临走前，资料PPT都留给了新人，至于这些说不清道不明的知识他能学会多少，这就不是令仪该担心的事了。况媛媛那么爱折腾人，一手扶着这个叫陆天明的新人上位，不惜逼走自己，今后不要后悔才是。令仪并非一定要留在这里不可，随便翻翻猎头发来的邮件，他们推荐的公司有十四五家，给她的年薪都绝不会低于25万。她才24岁而已。