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通文社现在的编辑部主编李学刚就是个生动的例子。
李学刚以前是当代文学二编室的骨干力量，但因为年纪轻、资历浅，基本没有什么进步空间，有好事也轮不到他。
去了通文社，被林为民一下子提拔到主编的位置上，大家起初也并未在意，因为通文社实在是小的可怜，去那当个主编，还不如在国文社的重要编辑室当个普通编辑。
可才几个月的功夫，通文社的发展就实现了三级跳，这个时候李学刚这个编辑室主编的含金量就显现出来了。
三十岁出头的主编，这应该是目前国文社内最年轻的主编了，哪怕只是副牌社的主编。
通文社以后再继续发展下去，李学刚说不定就是副总编、副社长，甚至是总编、社长。
老程还有几年就六十了，到时候林为民一升，至少能腾出来一个总编的位置，李学刚又是通文社的建社元老，升任总编的可能性很大。
想想未来通文社的一堆位子，国文社不少人眼馋不已。
到通文社当编辑，由原本的“下放”迅速成为“上进”，社里的一些同事蠢蠢欲动。
前段时间林为民跟程早春要了几个人，本来程早春答应的是将几个在校对科实习的大学生分过来。
最近这几天事情却发生了诡异的变化。
不少同事私下里找到了林为民，希望可以调到通文社来工作。
要是一个人、两个人来找他，林为民跟编辑部主任打个招呼，说不定就收下了。
可找的人太多了，几乎每个编辑室都有人来找，林为民也没办法做主，只能在开会的时候把情况提出来。
听完他的陈述几个编辑室主任的脸色都不太好看，手下的人去想跑路，不管怎么说，都是在变相的批评他们的工作没做到位。
程早春这个社长也是无奈的摇了摇头，人才太多，有利有弊，谁不想当领导啊，可位子就那么多，老同志没退休，你总不能把人家从位子上撵下来，年轻人只能等、只能熬。
“依我看，这也是一件好事。我们国文社每年都要新进一批年轻人，这么多年时间下来，很多年轻人成长起来了，他们有理想、有抱负，但却没有施展的空间。
现在既然大家愿意去通文社，第一点证明了我们通文社的发展成绩得到了社内同仁的认可，第二点也可以在一定程度上解决社内的人才流动问题。
这几年社会上的诱惑越来越多，这些年轻人迟迟无法在我们出版社找到上升途径，说不定就会因此离开，在此之前，这种事不是没有发生过。
原本我的想法是把在校对科实习结束的大学生分到通文社三人，现在既然有其他编辑室的同事想过去，那就改一下。
拨给通文社四个人，其中一个大学生，其他的三人在刚才为民提到的人选当中挑三个。
这段时间通文社的业绩蒸蒸日上，人手紧缺，多给你们一个人。大家觉得怎么样？”
程早春说完话看向众人林为民肯定没有意见，想来通文社的全是社里年富力强却没有上升空间的编辑，上手就能用，比大学牲强多了。
其他的编辑室主任们，沉默无言，大家谁都不想第一个表态。
最后是当代文学一编室的李新忍不住了，问道：“领导，想去通文社的人不少这个人选怎么定？”