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第514章 让员工兴奋的措施(5/5)

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  “是的。”
  “换上这套系统,成本增加了多少?”
  “我们估算了下,七八万吧,大批量生产后可以降到三四万。”
  沐阳闻言,点点头,这个成本还能接受,毕竟用在高端车上。
  “成本还行,如果你们解决了轮胎磨损问题,也不一定要原地转,动一些也是可以的。达到这个要求,可以搭载在新车上。”沐阳说道,略思索了下,说,“新车上市后,头12个月因这个技术增加的利润部分,可以拿出增加利润的5%奖励参与此技术研发的科研人员。”
  批量生产三四万元的成本,可以加价十万卖,这产生的利润约有五万元。
  如果新车年销量达到10万辆,就增加了50亿元利润,5%利润约2.5亿元,可谓不少。
  “谢谢董事长,估计他们会非常高兴。”弈清尘很震惊董事长这个决定。
  “嗯,你作为总负责人,也是有贡献的。
  如果真的能够应用,我们加价十万卖不是问题,我就按照十万辆车估算,大概能够增加几十亿利润,这5%利润怎么也有两三亿吧。
  所以,你们得加油了。”沐阳说道,他准备把这个奖励措施执行下去。
  不同项目的奖励比例不一样,也许有的项目是5%,有的可能就更多,或者更少,看项目难度及贡献度。
  弈清尘开始没有细算,听董事长这么一细算,这5%利润就是两三亿元,奖励到核心参与人员,人均一千万是没问题的。
  刚才董事长也说了,他也有功劳,也就是说,他也有份。
  不带股份奖励,他年收入就有几百万,多一份奖励也是很让人激动的。
  弈清尘说道:“好的,我会把这个好消息告诉项目组的人员。”
  现场的测试人员没有听到董事长的话,否则要兴奋到跳出来了。
  弈清尘又说:“这个项目,他们还增加了车身密封设计,核心部件防水级别达到IP68,可实现紧急浮水;
  当车辆不慎误入深水,用户可选择激活应急浮水模式,依托精准的四轮扭矩失量分配能力使车辆保持驱动力,获得短时间漂浮脱困的能力。”
  “好,挺不错的,继续完善吧,我等最终成果,到时候我亲自验收。”沐阳拍了下他肩膀,然后离开汽车研究院。
  看到董事长离开后,弈清尘召集现场所有人员,把刚才董事长的奖励决定告诉他们。
  当他们听完后,一下子拨动了他们的神经,全场沸腾起来。
  “哇噻,这奖励太棒了!我要发财了,等有钱了,我自己也买一辆这车。”
  “以我们公司的销售能力,头年十万辆真不是问题,说不定更加多,兄弟们,加油!”
  “必须拼了,能不能抱白富美,就看这个机会了。”
  众人如打了鸡血一般,激情万分。
  有些团队成员不敢相信,问了弈清尘好几次,弈清尘如实说道。
  在第二天,公司颁布这个科研奖励公告,不仅仅是汽车公司,而是针对所有科研项目,奖励从1%到20%不等。
  奖励计算法是从优化产品之后,增加利润的那一部分,而不是产品所有利润。
  四轮独立驱动的项目组人员,确定技术经理所说不假之后,开了一个碰头会,统一思想,决定一定想办法解决董事长所说的问题。
  集团的其它项目组人员,感觉公司新的奖励措施非常棒。
  公司销售能力非常强悍,只要搞出一样火爆项目,一夜暴富不是梦。
  一下子,集团整个科研人员像打了鸡血一般,拼命搞项目。最快更新无错小说阅读,请访问手机请访问:
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