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由于进厂后就被外派，所以在厂里并没有固定的办公位置，事情没有正式的答复之前不好随意的离开厂区，每天只能像个小媳妇似的独自一个人憋在宿舍里期盼着室友和同学下班实在是太憋屈了。
整整三天，王春年憋不住了，打电话给华宏阳讨教。
电话里华宏阳到是很淡定：“一直没有决定，说明领导在斟酌，这应该不是件坏事，自信点。”
王春年疑问道：“你的意思是目前没有决定反倒是有可能答应顺庆拉丝厂的要求？”
“领导们很清楚一旦同意顺庆拉丝厂直接跟厂里合作后的后果，如果不同意早就有答复了，就像前两次一样。”
“好吧！”
前2次顺庆拉丝厂提出同样的要求时厂里都是在第二天就给出了答复。第一次是婉拒，第二次则是让他们去跟友嘉公司协商进一步的优惠政策。
华宏阳进一步分析道：“友嘉公司的情况却越来越不乐观，资金枯竭人员不足，洪总的精力又放在了洪敏宸办厂上。而从我们钢厂的角度来说，不适合也不可以一直作为一个调停人的角色出面。”
“这么说，厂里会答应顺庆拉丝厂？”
“可以说是大概率吧。目前潮汕市场的明显是在增量，加上地理位置的关系，市场性质已经越来越重要，这也是湖南和福建的同类钢厂都在不惜代价的想办法进入。而面对越来越激烈的市场竞争形势友嘉公司明显是力不从心了，总不能任由客户这样的流失到竞争对手那去吧。”
王春年来了精神了：“那如果厂里同意了顺庆拉丝厂的合作要求，我们该怎么办？”
“这几天我也一直在考虑这个问题，天高皇帝远的，厂里最多是做出决定，具体操作只能是在一线最了解情况的我们。”
王春年心领神会：“这样厂里到也能处于主动位置，成则默认，出现问题也有回旋的余地。”
“这是必然的，但我们要正面理解。往大了说，我们在享受厂里的平台支持的同时必须自觉地去维护这个平台。往小了说，这事是属于我们的工作职责，既然成功是属于我们的业绩那失败了理所当然的由我们承担责任。”
王春年默然。机遇和风险永远是共存的，既然没有坐享其成的命，那就要有受挫折的准备。
“如果厂里真的同意了，由我们直接去通知友嘉公司不太好吧。”
“这是当然的，但如果简单的让顺庆拉丝厂按正规流程找友嘉公司后转我们，然后厂里再批复。不说洪总的介入会不会另生变化，我们目前做的这事就显得画蛇添足了。”
“那你准备怎么做？”
华宏阳苦笑：“但说实在的，目前我还真没有想到一个完美的办法，既能脱身事外又能把控事态的进展。”