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我给许爱琴讲了讲我对她昨晚建议的态度。让她先制定一些具体的激励方案，但这些方案必须以有盈利为基础。
“要分两块，一块是月、极度和年终奖，覆盖面广一些，奖励小一点。比如在公司盈利的情况下阳光普照一下，这样就能把非盈利岗位涵盖进去。对于盈利岗位，公司赚了钱可以按对利润的贡献程度按比例进行奖励，盈利
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