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李明晓笑了笑说：“这不，你提的考核新产品部分不也是釆取主观评价的，只有先试行，一年一年地把体系完善起来。”
这是公司的体制改革了，由上而下推易，由中间向两端推难，其中的关键就是领导的信任，商鞅变法，如无秦惠王的支持，即使主意最好，也难成功，一年一年地完善，公司怎会给你这么多时间？王近之笑了笑，
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