章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
1
徐学洋的英语读书声随着从夏季的水稻生长到秋季的收割、落叶再到那鹅毛般大雪纷飞的天都不曾间断过,覆盖在大地上厚厚的白雪渐渐融化成一块块片状。
随着时间的往后推移被覆盖的大地渐渐复苏没有了冬季那般寂静,多了些春天的生机勃勃。
一片片望不到头的油菜地、小麦地都渐渐冒出了头吸引着天空中往来觅食的鸟儿们落在上面,用它们那尖尖的嘴角啄动着那随风拂动耷拉着小麦、油菜的脑袋和耳朵,不知道是否因为疼痛它们不时回应摆动像似就像睡了一觉被叫醒那般渐渐有了精神。
春来冬去周而复始一年多的时间已经流逝而过,时间它抓不见摸不着可它对于一个人而言就是生命,宝贵的像稀世珍宝和氏璧那般珍贵。
有时候就在我们没注意间,时间的尺度计量单位就已经就像从现在的一秒一分钟一小时一个星期一个月那样轻悄悄的和我们擦肩而过,一年多的时间里它可以让人从懵懂无知困惑等各种激烈状态中在时间的洗礼下慢慢成长、明白、成熟、平静下来。
同样在时间的尺度下也可以认识一个人、了解一个人、改变一个人,2009年受美国次贷危机波及全球经济导致不同程度的经济危机,依旧在持续影响左右着作为外贸出口型的深圳ED电子材料有限公司、旗下的员工们和数以万计小人物的命运和前途。
提话引话既然谈到ED,那就说说由这些危机直接或间接提前触发自身危机的ED公司在这一年多时间里的变化。
首先:这一年多里公司的订单除了受经济危机的冲击影响下锐减之外,还有一个原因就是公司的产品一直未解决的良品率的问题,公司在订单锐减和面对再不改进即将面对倒闭情况下紧急开会磋商一致通过聘请一个以海外前沿厂商专业对口的专家团。
聘请他们带队对现有三楼制造部LED封装无尘车间进行为期一个星期的全天候实时在工作状态中对上大到管理层日常管理规范、工艺流程设置从前到尾的闭环设置走向,下到人员无尘静电穿戴、工作习惯手法、整个流程、生产所有连接点等事无巨细的一一进行检测和重新评估。
一直悬在产品问题根源之剑终于被拿下找到了,那就是整个原LED生产环境检测洁净度不达标被虚标了,为了筹集资金渡过危机公司进行了内部股份制改革,对于在平时根本无法通过改制的像一些掺杂着吃大锅饭的规章制度,竟然在经济危机下管理层全体踊跃带着笑意通过了这样的事情还有很多。
有句老话怎么说来着福祸相伴虽然受经济危机影响订单减少但也给一直致力于外向型出口模式的公司管理层上了一课。
晴天修屋顶不光要重视海外市场还要开发深耕国内市场,不能简单的组装加工还要走出一条属于自己的百分之百自主创新之路。
豪言壮语很激动可现实是残酷的,由于大环境的影响和持续锐减的订单公司的收入已经入不敷出了,此时的公司高层抓紧钱袋子对内部各类部门和员工是否留还是裁撤重新评估。
首先不用多想裁员这把刀始终喜欢先砍向那些弱不禁风毫无还手之力员工头上,一切是那么的措手不及因为昨天还在努力加班加点赶工出货被主管领导表扬的他们今天就已经是失业大军的一员了。
其次公司管理层平时就对大手大脚花钱的研发部门心生恨意但在王董的一贯拍板坚持下长久沉默不敢多言,正所谓此一时彼一时以前公司有钱可以经得起折腾,现在公司已经是大家的公司对于钱的去向自己有了权力和权利去质疑和否决的权利。
所以从第一次内部股东大会的召开到第三次发布公司经营情况所有公司的提案没有一项通过。
没有一项是得到全体通过的,会场一片混乱可奇怪的是第四次股东内部大会对于某提出裁撤ED研发部的提案,会场却在安静片刻后全体股东的脸上洋溢着婚娶得子那般的笑出奇一致全体通过的景象,在此种环境氛围中坐在一旁无声仰天流泪的王董与这个环境极其不协调。
这个经过前郸戟一点一滴创建而成和李縂总大力改造所遗留下的这个摊子以及面对承受即将被裁撤的研发部门的这个后继接任者留美归国郸戟之女邯冬儿。
其领着原有研发队伍和后续补充进来其留美同学等在对原有研发方向成果等进行了严谨的分析后重新调整方向后便日以继夜进行项目研发攻关,结果却奇迹般的解决了困恼公司数年一直处于停滞不前的LED项目,在一直研究的高精尖蓝绿光和大功率LED路灯领域研发和量产化取得突破性进展。
一个拿着报告单跑入这个还沉浸在彼此庆祝裁撤研发部喜悦中股东们会场中的年轻姑娘邯冬儿把这个信息大声的告诉他们,得到消息先是满脸鄙视但股东们在看到那严谨和再熟悉不过的各项厚厚的测试数据报告后。
他们又出奇全体一致的通过取消裁撤研发部的提案,这个一脸懵懂长满白发的年轻姑娘邯冬儿望着边上坐着一旁左手臂不时抖动流着泪的王董,顺着不时抖动的手臂望见鲜血从握紧捏碎的玻璃口杯的左手直流下来,她好像似明白了什么。