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那之后我也很快就调岗了，我跟孔杏阿原任琳他们做一样的工作了。
到了十一月后，公司就会忙碌起来。年底备货，各个生产线全力进入生产，哪里都忙。
李敏一个人完全可以胜任工作了，说忙的话，车间里的工作更忙，这时候我就正式调到车间了。我从提申请已经过了很久了，领导迟迟未做决定。阿珍那时候可是迅速调过去了。不过这段日子还真是快乐，活没有多少，基本在办公室闲坐聊天，自己跟李敏学习不少，也深深被他感染到，不管是生活态度上，亦或是知识学习上，自己改变不少，收获满满。
车间工作会分早晚班，我刚转入车间时都是早班。晚班需要上班到晚上十二点，同样车间生产工序及工人没有那么多，我们安排值班的上班也只有一两个，一个车间一个，基本都是老员工比较熟手的。我只有白天跟他们学习工作内容。
玲姐，稍上了年级的，领导不安排她上夜班的。她在公司工作了很久，最熟练的就是她了，对生产工序，生产工人的脾性都了如指掌。哪个工序会有比较多问题，哪个工人会欺骗作假她都会知道，就会把工作重点放到这边，做事就会事倍功半。新员工，当然也是跟着她了，上手会比较快。前两个星期我就跟着她工作，基本是打下手，帮忙取样，装物料，收拾桌面。我不算是新员工了，只是新岗位，跟大家都会比较熟悉，交流起来会比较方便。不会再问你是哪里的了？你学什么的了？诸如此类的话。她也是县城附近的人，以前的老员工基本都是了。我们更加熟悉对方了。她也是个大话筒，上了年纪的女人好像说起话来，就停不住。她就常常控制不住自己，有次在车间办公室里，吐槽工人，还说个不停，直到那个工人突然出现在门口才停住，好不尴尬。但愿那门是隔音的。她也很不好意思，她不爱吐槽别人，她在此做那么久了跟别人就算关系不好也不会得罪别人，都是我问起了她这里面的人怎么样，她才会那样说个不停。
当然她说得最多的还是她的女儿了，她女儿也经常在她上班时间打电话给她。有次还是叫我一起帮忙解决她女人的数学问题，还有语文的成语填空，我们连小学题目都做不来了，讨论半天，领导来了才四处而散。玲姐也有五十来岁的模样，可她女儿才读小学，十多岁。那时候我并不能很好的理解这样年纪差距的父母孩子的交流方式。她们能互相理解对方吗？毕竟是母女，就算有代沟都会是最亲的人，孩子不管怎么样都会黏父母的，而她也是更加疼爱，没有多么严厉的责备了。
跟随玲姐两周后，大小事务基本就学会了，细无巨细。我算是个有工作能力的人员了，算个半成品。上班值班人数可算上我一个了。之前我是被排除在外的，半个人头都不算。
混迹于她们之间。算上我不是新员工了，熟悉工作之后，我也能和她们在外边一样挥洒自如。阿原更是老样子，做事毛躁了点。还有不管是年轻女孩还是阿姨，都要跟她们聊上几句。因此常常是做事反复，开始就差遣我去帮他二次处理，还是头痛，他倚老卖老了，骑到我头上来了。谁叫是新员工呢，被欺负是很正常吗？大家都会有这种优越上下级心理吧。
任琳时时抓我的小毛病，常常呵斥我，在人前人后都说我。我略感到反差，她一改之前那种大大咧咧嘻嘻哈哈的风格。变得严厉，吹毛求疵。有时我还不适应。在工作中她是认真负责的。感慨人有多面性，在不同的环境，对不同人的，做不同的事，所呈现的自己亦是不同的。不谈工作其他的一切都好。跟她相处还是很自在的？她也常常分享她跟别的男人的经历，当然是那些索然无味的琐事，这些也有，我更能看清异性之间的相处关系。