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“子星你是不相信他的能力？”雷蕴荣笑着问道。
“不是，既然他能够入雷生你的法眼，那他肯定有过人之处，但是如果让他负责我们公司的游戏业务的话，那公司里一本人会不会太多了？”
雷蕴荣明白他的意思，如果中山隼雄入职的话，那荣耀电子的游戏部门几乎可以说是一本人成为主导。
总负责人是一本人，硬件开发部门的负责人是横井军平，本来之前的陈禹祥可以与之平分秋色，但是随着时间的推移，横井军平的实力明显体现的更高。
软件开发部门同样如此，宫本茂虽然是后来者，但是天赋这样的东西是压不住的，梁琰华根本无法和他相提并论。
研发部门虽然也有人情世故，但是要少很多，他们也更纯粹一些，谁的技术更硬，谁就更受尊重，同时也更有话语权。
就连陈禹祥和梁琰华他们自己也对人家佩服，甘愿让一头之地。
所以为了表达对他们的重视，荣耀电子也将他们提拔为各自部门的一把手。
现在将游戏部门的总负责人再交给一个一本人，这确实会有很大的风险。
如果有一本国内的人动了歪心思，或者使用了什么手段，将这三个人都给挖回了一本，那到时候对荣耀电子来说将会是一个巨大的打击。
“子星，你的担心是有道理的，但是现在我们这边人才贵乏，自己培养的人才也还没那么快成长起来，这不得不重用他们。”
“所以我们需要给公司建立一个稳定的运行机制，不会因为某个人的离开而影响公司的运转。”
“同时，也要坚持对华人开发人员的培养，我不相信华人会比一本人更笨的，我们只是基础不好罢了。”
雷蕴荣其实也知道，世上没有任何完美的机制，任何一家公司最重要的都是人。
唯一的解决办法就是让荣耀电子公司本身强大，而不是因为宫本茂、横井军平而强大。
这又回到了之前所说的，要让荣耀电子在游戏行业成为绝对的霸主，那就不能仅仅只做游戏，同时还要做平台，甚至制定行业的标准。