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自己昨晚熬夜加班弄好的东西，竟然一直没发现错误，最后还是林香茹提醒自己才发现的。
想到这，沈欣觉得有些脸红，更多的是有些后怕。
要是这些文件自己一直没发现，别说取消自己的升职机会，可能连自己的工作都要丢了。
这是林香茹自己发现的？她有这么厉害？
沈欣有些不愿意相信，但事实摆在她面前，一直以来的偏见终究产生了一丝动摇。
一定是别人帮林香茹弄的，一定是，我刚才看见她从王思源的办公室出来了。
沈欣自己安慰着自己，只是这一次，她对于自己的话也没那么相信了。
马上公司就要对项目进行审核和考察，沈欣没有时间考虑这些事情，在发现自己的文件更改过来之后，沈欣又埋头工作了。
对于这次项目考核，是整个公司都在关注的一件事。
公司的发展蒸蒸日上，各个部门也都各司其职，获得了很理想的成绩。
尤其是项目部，这也是林香茹她们所在的部门，由于短时间内完成了很多项目，公司考虑对这些新人着重培养。
特别是公司新来的这几个大学生，工作能力强，效率高，很有发展潜力。
公司高层也是考虑到项目部未来的发展，决定利用这一次的项目考核，对这些新人进行考验，并提拔她们。
林香茹和沈欣不知道的是，其实无论这次考核结果如何，公司都已经决定将她们纳入人才培养清单中了。
除了公司高层，没有人知道这些事，包括如今管理项目部全部事务的王思源。这也是公司领导想要亲眼看看这些年轻人的潜力。
时间很快来到了考核的日子，林香茹和沈欣这几天也无暇关注工作以外的其他事情，专心为今天的考核冲刺着。
沈欣其实算是公司的“老员工”了，是公司里出了名的踏实肯干，经验丰富，公司也是想利用这次培养新人的机会，把沈欣这样的老员工往上提一提。
林香茹和王思源则是典型的潜力型新人，尤其是王思源，不禁肯拼，而且管理能力和技术能力都非常强，这也是不到短短一年，王思源就能任职项目经理助理的原因。
而林香茹则是公司的典型技术型人才，自从林香茹任职以来，困扰公司很多年的技术难题都被林香茹的新方案完美解决了。
对于今天的项目考核，领导们也是充满期待。
今天林香茹穿了一身干练的西装，平时的活力与阳光在西服的衬托下，变成了成熟和稳重。
沈欣则穿着一身休闲西服，但依然遮不住她可爱娇小的模样。
两人没有说话，但气氛也不紧张，两个人都问心无愧的为自己的理想拼搏，今天站在“擂台”之上，不需要心机手段，也没有因为之前的矛盾记恨。
只要展示出自己的能力就好。
“各位领导好，我叫沈欣，今天的项目考核答辩内容为……”
沈欣经过半个月的准备信心十足，整个项目规划也和平时工作一样，十分老练。
各个领导纷纷满意点头，答辩评价内容为：体系成熟，结果详实。
当然，也有缺点：缺少创新，不够大胆。