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梁昊皱眉不停叹气，但语气丝毫没有悔改之意：
“张思维不听话，没办法要了。”
张思维是他带的十几个艺人里最有“主意”的一个。
别人听到有工作会服从安排且对梁昊感激涕零，逢年过节也知道送他点礼物。
只有张思维敢对梁昊安排的工作说“不”，他还试图说服梁昊把眼光放长远些，不要总是看着眼前这一点利益。
到底谁才是经纪人？
最最让梁昊反感的是张思维经常把“梦想”挂在嘴边。
“就你也配说梦想？”梁昊不知多少次浇灭他所谓的“梦想”。
这种不懂行业规矩的人，只配滚蛋！
“没办法要？”白婷敲着屏幕喊道，“他今天一天上了五个热搜！现在的热搜榜一还是他！咱们公司那么多艺人一个月也上不去几次热搜！你跟我说他没办法要？！我看是你没办法要了吧！”
白婷要气死了。
全新娱乐是一个多元化娱乐公司，旗下有艺人经纪、影视、虚拟人和电商等多个平行部门。
而她是艺人经纪业务的负责人。
因为全新规模越来越大，公司对员工的考核和要求也越来越严格。
对于每个员工公司都设有非常严格的KPI考核标准，直接关乎工资和每年的年终奖。
而她的KPI中恰巧有“舆论热度”这一条，这一项的衡量标准就是团队内艺人上热搜的数量。
如果张思维还在全新，今天一天的数据可以让白婷完成将近半年的任务。
更何况张思维已经登顶了热搜第一。
在全新还没有艺人凭借节目登上过热搜第一的先例。
他们之前的热一都是真金白银买出来的，比如某个艺人发新专辑了又或者是某个电影定档了等等。
可以说这个热搜的含金量是巨大的，开创了全新的一个新历史，说不定靠这一事件白婷的年终奖能多拿好几个月。
现在倒好，人让梁昊拱手送走了。
你说她能不气吗？
梁昊看到领导气急败坏的模样，低头说道：
“这件事要怪就怪椰子娱乐，咱们已经明确放弃的艺人，他们马上拿来做节目，这不是在挑衅我们吗？”
他必须要把这个锅甩出去。
“我在跟你说张思维的解约问题，你跟我扯什么别的？”
梁昊压低了声音，小声说道：
“白姐，现在不是痛心疾首张思维的时候，人已经放出去了没有回头路，咱们得往后看啊。”