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“在学院里面的情况也是差不多的，给教谕设立一些级别，比如讲师、助力教授、副教授、教授之类的，刺激大家的积极性。”
“当然了，匠人的等级制度和教谕的肯定是不一样，各自的出发点也是不同。”
“对于匠人来说，更多的是鼓励他们去学习。”
“但是对于教谕来说，更多的是鼓励他们在杂志上面发表文章。”
“要不然到时候我们的杂志有了销量，却是没有什么人投稿，也是很尴尬的。”
朱瞻墉这么一说，于谦和杨士奇的眼睛都变亮了。
这么有效的提议，为什么自己之前就没有想到呢？
果然，碰到问题的时候，还是需要多找王爷商量啊。
“王爷，如果真的这样子的话，那么《自然与科学》这本杂志立马就可以声名远扬。”
“到时候不仅我们越王府的作坊的匠人会对它感兴趣，其他的作坊应该也有兴趣。”
于谦觉得自己有信心去说服成国公等勋贵家中按照这个方案来推进匠人的等级改革。
这样子起到的效果自然是更好的。
“王爷，如果能够把这个方案通过朝廷来发布，那么效果应该可以最大化。”
“到时候，可以让岭南书院成为大明各个书院的标杆，做到我们以前没有做到的事情。”
杨士奇胆子更大，直接在朱瞻墉的提议的基础上发散了一下。
真要是按照他的方案搞下去，那么这就是个大项目了。
“推广到全国这个事情肯定是要做的，不过现阶段要一次性推广，肯定是有难处的。”
“我们现在广东布政使司的范围内推广这些内容，然后再寻找合适的机会扩展到整个大明。”
虽然杨士奇说的方案很有诱惑力。
不过朱瞻墉倒也没有那么激进。
有些事情先搞一个试点，成功之后再慢慢的推广到其他地方，显然是更加稳重的做法。
治大国如烹小鲜。
如果什么都搞的太激进，一旦出现什么意外，反噬也是非常大的。
所以自古以来，华夏都是推广中庸之道，避免太过于激烈的波动。
“王爷说的也有道理，这样子更加稳妥一些。属下立马就开始安排人员去制作一套的激励方案，尽快的开始实施。”
于谦的执行力一向是非常强的。
这种改革是以前从来没有人做过的事情。
将来如果成功了，那可是青史留名的事情。