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想为发小感到高兴……但是想到自己在松江混了好几年，工作也用心用力，从普通工人干到了熟练技术工人，月薪从三块多做到七块多，对比普通年轻人，自己也算成功了……但是吧……自己的发小只用了三个月不到，就从八九块的月薪直接飙涨到三十块！
尼玛……孙大伟真心笑不出来！
兄弟啊，既怕你穷困潦倒，更怕你开路虎。
孙伟涨薪一事，震惊了他自己，更惊呆了孙大伟这个发小……
而孟小姐当天下班听闻后，不仅仅主动拉起了孙旭的手，还半推半就，一脸羞涩模样的让孙旭抱了满怀…
当初有些人还说她孟小姐眼光差，竟然会看上这么一个乡下来，也不太会说话，长相也一般般的毛头小伙子……但是孟小姐一直相信自己的眼光：孙旭绝对是个潜力股，而且还是个不用多久就能兑现潜力的潜力股。
当初初认识孙旭的时候，只是通过简单的对话闲聊，以她阅人无数的眼光来看就知道：这绝对是个潜力股，一个能够带着她跃升阶层，看到更高处风景的潜力股！
她唯一要做的就是牢牢地抓住他！
孟小姐觉得，自己这辈子能不能住上远郊区别墅，坐上私人四轮马车，成为汇东百货的客户而不是售货员，就指望能不能套牢孙旭了……
孙旭的升职加薪，对他自己而言，乃至对他周围人而言都是一件极其重要的大事。
但是对于王立清这个老板而言，给孙旭的这点加薪其实不值一提。
几十块的月薪，哪怕一年下来也不过几百块而已……但是一个技术骨干率领的机......修组，只要能够正常的保证新型棉纱机的运转，他一年可以多赚好几万呢。
所以，这种事是属于：你可能会赚，但是我绝对赚的更多！
类似的情况也出现在其他技术人员上，不仅仅是机修师这些设备检修维护人员，还有纺纱的一些骨干技术人员……因此这一次的加薪范围不仅仅只有孙旭，实际上涉及到所有新型纺纱设备的工作人员，不仅仅是技术人员，就连新生产线上的普通工人都给了少许的加班补贴。
仅仅是些许临时的加班补贴，至于正式的加薪就别指望了，安华厂大部分普通工人，其薪资就是松江府纺织行业里的普遍薪资，只比松江府最低工资标准稍微高那么一点点，。
反正就这个工资水平……你爱干不干。
你要是不干，工厂随时都能招募到足够顶替现有工人的新工人。
没啥技术的普通工人，别指望有什么好职业竞争力，因为能够顶替你的人实在太多太多。
不过为了避免这段时间里出现什么麻烦，王立清还是给普通工人加了个加班补贴，等过几个月缓过来了就会把这个补贴给取消掉。
而现在嘛，特殊时期特殊办事。
但是技术人员就不好找了，并且可以预估的两三年内都不好找……
而想要用新型纺纱设备生产出来更高质量的新型棉纱，并且控制好成本，这可不是什么容易的事。
很多东西，光有设备还不够，必须在原材料，生产工艺上进行等多方面的配合才行，而这就需要孙旭这些设备技术人员以及纺纱领域里的专业工程师了。
这些人，具有不可代替性，或者说代替成本太高……所以王立清根本不用他们开口，自己就主动开口给技术人员加薪了，几个技术骨干的加薪幅度非常夸张，最少都是翻倍的加，......像孙旭这样直接翻三倍的也有几个。
像孙旭这样直接翻三倍的也有几个。