章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
2022年4月6日
10：00，惯例打开各大招聘app。智联的对话有条提示信息“您好，我是D公司人事部，我们总经理看了您的简历，觉得您挺适合总助这个职位，您看什么时间方便到JY？”我一听这JY，瞬间提出因为距离较远，为了避免浪费不必要的时间，我希望与决策者先电话沟通。对方说，表示理解，请示后回复我。大概十分钟后，人事告诉我，12点公司总经理与我进行电话联系。
12：00，陌生来电，接起来后，我还没来得及说：您好，哪位。对方已经直接开门见山：您好，我是D公司总经理甄楠，也是公司最大自然人股东，人事部说您需要和我电话沟通后再过来，有哪些需要进行沟通的提出来，我们坦诚交流。我告诉甄总，我需要沟通的只有一个事项，我做总助不能喝酒。甄总在电话里哈哈大笑说她需要的又不是个酒囊饭袋，公司市场主要是她在拓展，目前内部的管理已经跟不上业务，需要一个人辅助她，给她的工作进行一个补位……我们约定下午三点公司。
12：35微信添加通过，13点30驾车出发。因为2010年，就开始了有专车和司机的日子，直到2021年自己才去读了驾校，平时外出都有同行的人，所以这是我第一次独自一人上高速。在对线路进行规划后，就心里忐忑的出发了。
14：55分，到达公司，人事部带到总经理级办公室，进去后一位女士伸出手说：您好，我是甄楠，这远过来，辛苦您了。我的第一感觉是，这个老板亲和力非常好。的过程极度放松，就在办公室一边喝茶一边很随意的交流，从她的创业原因到公司的现状，从国家政策聊到产业格局，从市场拓展到公司管理问题，我们都聊的很愉快。最后甄总说：目前有个很现实的问题，我必须告诉你，有家公司以专利侵权对我们公司做了诉前保全，即目前公司账户处于冻结状态，法院做出保全的裁定书已经下来了，但是开庭的时间还没定，你要考虑三个问题，一是我们是创业型公司，本身自由现金流不大，这个冻结让我们很被动，不排除工资有可能无法按时支付；二是如果你进来了，这个专利纠纷就是第一件需要处理的工作，且是个长期工作。我顺口冒昧的问了一句年龄，天啦，竟然比我还小。当时内心就是想，这个人的拼劲儿和经历，只有在电视或者小说中见过，今天竟然活生生出现在自己生活中，就这个干事的劲儿，我都要跟着她一起。一看手机，竟然快18点了，不知不觉一个竟然谈了三个小时，办公室员工都已经下班了。甄总送出办公区后，带着我又去生产车间转了一圈，给我讲了一些组织架构、人员配置以及供应链管理方面的事情。最后送我工厂大门时候，握手说：希望你能加入公司，我们合作应该会愉快。在暮色中，我发动车辆离开了工厂。结束。