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第四百零四章 联盟工资帽新规则,春季赛决赛垃圾话!(2/4)

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  但Ning一直以来都对他并没有太了解。所以跟刘帅对位,他是没什么自信的。
  
  别看,现在的Ning在整个LpL都能数得上的打野,但在handsome面前,他所有的心思都有可能被猜到!
  
  虽然这种的,倒是没有办法决定大局,但能影响一定的局势变化,对于IG来说就已经够了。
  
  这些天,Ning一直处于焦虑不安的状态。打训练赛也心不在焉。
  
  “把把给我选一个扎克猪妹,我特么比对面弱吗?”训练赛的时候,Ning越大越急,直接爆出自己的经典语录。
  
  JdG教练红米也是无奈,
  
  “不是你自己觉得打handsome没自信,然后要求选团队型打野的嘛……”总之,这几天JdG的训练赛并不顺利。
  
  而这来源于Ning的焦虑。甚至JdG内部传出,打训练赛的时候,直接找心理医生来给Ning看病。
  
  ……IG在准备决赛的过程中,王校长一直在跟联盟拉扯谈条件。7000w的工资帽合同,对于IG这种强队来说,根本不够的。
  
  其实联盟也知道,但迫于各战队的压力,S9的春季赛相当于是一个展望。
  
  如果IG还能继续取得好成绩,甚至在国际赛事拿冠军,那一直处于7000w的合同,让谁来都不干了。
  
  当然,联盟下的通知比较急,公文也没来得及仔细补充。直到现在,跟联盟拉扯了近一个赛季。
  
  终于制定好了工资帽额度的提升规则。每支战队,正常价格都是5000w的标准。
  
  而各大国际赛事的冠军,可以将额度提升1000w。也就是说,IG的工资帽额度是8000w。
  
  两个世界冠军+一个mSI冠军,如果这一次还能拿到mSI冠军,那额度会提升到9000w。
  
  也就是说,如果之前的额度就已经是8000w,那Rookie、杰克以及Ning至少能留下来,可能合同比较紧张,而提升到9000w之后,合同就会得到缓解。
  
  甚至能补上春季赛这一个赛季,三位选手的工资差。但是。之前联盟是没设定这个规则的。
  
  也就是说,7000w额度,其实是随便定的一个工资帽额度,没有任何的依据。
  
  这件事,被王校长拿到微博上来调侃,导致腾竞又被骂的狗血淋头。很多IG粉丝还是很怀念仁川五人组,或者鸟巢四人组的。
  
  如果这五个人不分开,今年的春季赛也不会这么艰难。不过,骂归骂,想要让仁川五人集合在一块恐怕是没那么简单了。
  
  JdG和top这赛季的成绩还不错,自然不会选择放人。而且,三个人在这两支战队拿着顶级工资,回到IG还有可能因为预算不够让工资变得紧张起来。
  
  在这种情况下,三个人在尝试过外面战队的薪资待遇之后,就不想回到IG了。
  
  毕竟,世界冠军也拿过了。外面还能拿很高的薪水,何必回IG吃苦受累呢!
  
  更何况,现在IG的成绩正在蒸蒸日上。万一IG以这个班底拿到冠军,那IG也没必要买回来他们三个了。
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