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几位领导都说，其实在这些方面他们也知道一些，毕竟电视啊报纸关于这方面的事情宣传了很多。张总做的这些事情真让他们钦佩，也让他们感动啊。
关于彼此合作方面，几位领导都说，看看张总他们团队这边有什么想法，尽管提出来。只要不是太过分的要求，他们都可以答应。
张跃麟团队他们这边说，还是让几位领导提要求吧，领导们提出来他们这边也好琢磨琢磨，看是否适合于入手。
几位领导真诚的说，他们心中没底，毕竟张总他们是有备而来，是这方面内行中的内行，请张总他们尽管提要求吧。
既然这样，张跃麟想那么就不要这么拉锯了，干脆他就把那会儿他们在汽车上初步拟定好的，他们认为也算是公平合理的想法，一股脑儿给几个领导说了出来。
万融科技有限公司不与玻璃厂本身洽谈合作的事宜。必须要与它的主管机构，市国z委洽谈所有的合作事宜，包括将来一些上升到法律层面的事情，也与市国z委交涉，与玻璃厂本身没有关系。
国z委将现在玻璃厂所有的固定资产，包括地皮作为股金与万融科技有限公司合作，国z委占百分之四十八的股份。万融科技有限公司以经营管理，技术和销路等等作为投资，占百分之五十二的股份。从合作这一天开始，双方按照各自股金比例需要投入的所有费用，比如改造设备的投入，购进原材料的资金，和所有流动资金，全部由万融科技有限公司负责。如果国z委资金不方便，或者没有意愿投资的话，该它们投入的资金，可以由万融科技有限公司暂时给垫付。等到盈利的时候，先把垫付的资金归还给万融科技有限公司，直至归还清，再给国z委分红。
市里需要有一到俩位市l导进驻厂里，协助或者是专门负责处理一下工人方面的事情。但是是领导只负责处理工人方面的事情，生产方面和销售方面的事宜，无权过问，由万融科技有限公司全权负责。
现有玻璃厂三千多名工人，原则上都要留用，但是也有留用的条件，和前期审查工作，不适合留用的个别人员，必须要清退。
等到合作事宜洽谈成功，正式准备改造玻璃厂的时候，除非这边确实需要人，不然的话上班的工人最多不能超过百分之五十。等玻璃厂走向正规，根据他们之前的表现，重新审核重新聘用他们。
现在厂里，上到厂长下到任何一个带班的班长，全部由万融科技有限公司指派到这里的负责人，重新考核重新聘用上岗。至少需要一位市z以上的领导，来主抓主管负责配合解除，或者重新聘用这些领导乃至员工的事情。而且由此产生的任何后果万融科技有限公司不负责任，由市里进行处理。
这是主要的也是原则性的要求。还有一些细微末节的要求。这些要求在双方决定合作之前，需要写到合同里，也要经过公证处的公证。
想必这些领导们把出售这种老大难的国有企业，或者将这种企业对外承包啊，合作的事情，不知道遇到多少，张跃麟刚把以上这番话语说完之后，他们差不多都异口同声的表态说，这些都是非常合理的，没有过分的要求，他们个人认为应该没有问题。当然这些事情他们肯定要和一二把手打个招呼，甚至还要在常w会上通过一下。
当然这些领导们不得不一次次为张跃麟刚才说的这一番话震惊，因为人家没有打草稿，所有的这些都是一口气说下来的，而且任何一个要求都说的条理分明，又合情合理，从而让他们都在心里不得不暗暗赞叹这个年轻人的不一般。为什么人家这么年纪轻轻能搞下这么大的事业，原来绝对不是一个普通的毛头小子只是凭着运气才打下的这么一片基业。人家是有着别人不可比拟的过人之处啊。