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两个人聊了一会,感觉感情拉得更近了。最后,谈话还是落到了谢丽娜的身上,林凌说:“我们要成立文化电影公司,要打破剧团以前只进不出的体制,实行定编制不定人可进可出的用人机制,这就要面向社会招聘大量的优秀的演艺人才。谢丽娜的事,我们也不能用感情代替制度,你和春红副总商量一下,她是管剧团这一块的,又是演员出身,懂这行。我的意思,请她和剧团团长组织舞蹈、声乐等方面的专家对谢丽娜进行综合考评。如果考试过关,再进行体检,记住,体检的费用上我们出,不要让谢丽娜出了。如果各项都合格,就大胆用起来,一个人我们中东公司还是养得起的。再说,剧团归属于文化电影公司之后,就会经常多开展商业化演出,用演出来养人,靠演出来发展嘛。”
胡柳成见林凌安排得很妥当,不仅照顾了感情,也照顾到原则,不由得十分钦佩,说:“好,这事我去安排,只是,春红副总那头,估计会有些看法,毕竟,谢丽娜从前的行业有些敏感。”
林凌说:“这也是不可能避免的,走一步看一步吧,我还是那句话,企业里的文化体制改革,在用人体制上要不拘一格,什么是不拘一格?就是只看德与才。有德有才,出身有什么关系?!集团公司周传林书记经常对我说过一句话,我铭刻在心,就是英雄不问出处。现在的问题,不在上面,是我们这些具体执行人的观念还守旧,还没有开放。”
果然,两天后蒋春红专门到了林凌的董事长办公室,先聊了一些其他的事,然后蒋春红那话锋突然一转,谈起了谢丽娜的事来,说:“董事长,胡副总已经和我谈了小谢的事情,我感觉这事太敏感,如果让人知道,是会有风险的,如果传出去,会成为别人攻击的把柄。我觉得,你还是再考虑一下比较好。”
林凌也只是轻轻一笑,说:“这事确实也像你说的,敏感而且有风险。所以,小谢的身份,就不要让别人知道了。你们还是按正常的渠道去主持考试,如果真是个人才,就拿过来为我所用,不拘一格嘛,顾虑不要太多。”
蒋春红本来还要说什么,林凌就开始笑着逐客了:“去吧去吧,我知道你是爱护我,爱护这个班子。只是,我的主意已经定了,中东集团公司里那边,我会去汇报和解释的。”
蒋春红也笑了起来,说:“那我们就按你的指示办了。”林凌笑着点头,他感觉蒋春红的笑里边还隐藏着很多东西,甚至还有些暧昧的意思,心想这个蒋春红肯定是想偏了。不过也是哦,一个堂堂的年轻的董事长,一下子突然对一个小姐突然发起善心来,放在谁都会觉得有些不可思议,觉得其中必有隐情。林凌也懒得去解释,有些事,越解释越糟,越想弄清楚就越是弄不清楚。
是清人自清,浊人自浊,自己这要能够坐得直,站得稳,堂堂正正就好了。
第十八章迂回曲折(10)虽然仍然持有自己的保留意见,但蒋春红和苏晓虹以及剧团团长梁倩华几个与剧团的相关人员,还是很快地就组织了一个专业组,对谢丽娜进行了全面的考试。