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顺子最开始被分配到的是铜车间的阳极工序。
我们平常所看到的铜，其实要经过很多生产工序才能变成我们在生活中看到的那样的。首先是铜矿石经过粉碎成矿粉，然后将矿粉进行熔炼成冰铜，冰铜再吹炼为粗铜，粗铜进一步提炼变成了阳极板，阳极板通过电解生产最后变成了纯度很高的电解铜。顺子所在的阳极工序就是从粗铜到阳极板生产这个过程的。在这所有的环节中，阳极之前的都是火法，而电解是湿法。火法，顾名思义就是采用熔炼的条件了；湿法，感觉就是汤汤水水的了，电解是在硫酸溶液中进行的。电解是最后的环节，质量好不好就看这一个最后环节了。
按厂里的规定技术人员必须在一线干半年以上的时间。这样也对，试想，如果对那些工序都不明白是做不好技术的。顺子跟其他工人一样地上下班，这似乎真实现了他小时候想做一个工人的梦想。当然，这个政策组织部在招聘他们进来的时候就已经说得很清楚了，大家没当一回事，每天乐呵呵地上班。
顺子跟大家一样。每天都是认认真真地跟别的工人一样在一线岗位上上班。除了上班时间，他就写写稿件，看看书什么的，休息的时候就去找同学玩，倒也悠哉乐哉。
那一年，厂里做了最后一次顶职，很多老的技术人员与管理人员退休了，空出了不少岗位。同学们开始议论起那些技术或管理岗位来了。顺子没当怎么回事，按照以前的惯例，大学生的晋升是有点按先来后到的顺序来的。在顺子前面还有不少学长都还在倒班呢，顺子想，那些事跟他自己暂时还扯不上关系吧。
说起那一次最后的顶职，是因为厂里扩改，需要增加一两千人。老职工们认为，他们为厂里干了一辈子了，现在有了这个机会，一定要优先考虑子弟。厂里没办法了，权衡之后采用了顶职这一办法。那时顶职就两个条件，一个是身体健康，二是背麻袋有力气就行。
有些事偏偏就是这样，你越不关注，它就越往你身上来。顺子没有去关注这次顶职的事，照常地上他的班。
那天，顺子上晚班回来，在宿舍睡了个大白天。
顺子终于休息好，准备做晚饭了。突然听到外面有人说话的声音，顺子听着象是分厂的厂长的声音，于是他想打开门去看。门刚一开，分厂的厂长找了进来。分厂的厂长姓刘，刚才是刘厂长在向其他员工打听顺子的宿舍。说实在的，平时除了上班之外，顺子跟刘厂长几乎没有交集。
顺子赶紧招呼刘厂长就座，他看了一下宿舍里的摆设，看顺子在准备做晚饭了，没打算坐。他平静地说了一句：“你先做饭吧，明天上班到办公室来找我。”
没等顺子问个究竟，厂长就离开了。顺子以为又是厂里要搞什么活动了，也没放在心上。那时分厂里如果有个什么活动，都会让他们这些新来的员工去做，特别是学校里出来的学生更是去办这些活动的主力。
第二天本来是顺子的休息时间，但厂长要顺子去找他，因此顺子早早地就找到了厂长办公室，他没想到厂长们比他到得还早些。
在厂长办公室里，三位厂长与书记都在商量着什么，顺子赶紧退了回去。没等顺子出去，刘厂长就叫了：“顺子，进来，大家都在等你了。”于是，顺子进了厂长办公室。
“今天叫你来，是要调你到电解工序去了。现在时间紧，也没找你谈话，今天厂长书记都在，就一起决策了。”厂长直接说了主题。
“这次调你过去，是希望充实电解的技术力量，电解是咱分厂的核心环节，由你去担任技术管理与生产组织工作，不能出任何错，你要明白这个岗位的重要性。如果没有意见，你现在就过去报到。”书记也在一旁说着。