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在顺子进厂的这些年，厂里经历的几件大事，在很多企业恐怕一辈子都不一定能碰到。顺子在数着这些年厂里发生的那些事，在国家防止经济过热的时候利用改造之外，把产量扩大了几倍；改造奖金大部分来源于国际上的贷款，也是最早采用外国主生产设备的；期货风波不但没有垮，相反还让整个行业实在了大赚一把；别出心裁的职工命名操作法，科技创新稳步推进......等等，这就是这个厂里的神奇之处，似乎总有一股力量推动着厂里的发展。
记得刚进厂那时，厂里安排对他们这些新来的有着各种不同想法的学生新员工进行入厂培训。当时的总工程师给顺子他们上课，说：“别看你们现在都有各种伟大的想法，慢慢地你们的棱角被磨平了之后，你们当中百分之八十以上的人都得一辈子留在厂里工作。因此，你们别有太多的想法，踏踏实实地工作才是你们要做的事。”
当时顺子听不太明白，他只是心里算了算，一起进来的校友有三四十人，那意思就是离开厂里的最多也就七八人了。当时同学们都认真地听着总工的话。总工是顺子他们的老校友，就象老学长教育小学弟一样。对于老学长的话，大家自然更愿意相信是真的了。
事实上，厂外的世界变化太快了，大家不自觉地都会关注到外面的变化的，顺子的这些同学的心里也有了新的变化。而这种变化，则是年轻人接受新事物与企业里的变革太慢之间的冲突。这时期货风波已经过完，但年轻的员工心里的波澜却没有平息下来，大家体会都到了比生产、比技术更厉害的东西了。
这天，顺子照常上着班。
突然，劳资员通知顺子去拿人事命令，立即到别的分厂报到。按常理，人事调动之前都会跟本人谈话的，顺子被弄得一头雾水。
赶紧问了一下蔡哥，蔡哥说，“这事我知道，命令没发布之前不让说的。现在总厂搞了个全厂人才交流活动，挑了五个人在不同的分厂轮岗。”
“要调我去铅分厂，那我可不愿意。铅对身体的伤害可不是铜能比的，为什么之前不征求我的意见？”顺子有些不高兴了。
“我也是被告知的，不征求我的意见。我们搭档这么多年，我也不舍得你走。据说这次是挑选总工的培养对象，在一个分厂工作两年又会继续调岗的。”蔡哥想安慰一下顺子。
原来是这么回事，那就去吧。其实去与不去由不得顺子。同时调动，别的分厂调过来的人已经过来报到了。
晚上，分厂举行了欢送会。厂长亲自来给顺子敬酒了。
“顺子，这么多年，你是我见识过的最有主见的技术人员，事情在你手上让我放心。现在总厂做人才培养，我第一个想到的就是你。感谢你对分厂里做的大量工作。以前你提过要调到技术含量更高的岗位，而你所在的岗位已经是技术含量最高的，我已经没法给你调了。希望你跟接手的技术人员做好交接，那些都是宝贵的资料。”厂长说完，一饮而尽。
一番话让顺子再没有了怨言，安安心心地到新岗位去上班了。
到了铅厂，顺子被派到了铅阳极工序，他发现氛围完全不一样了。