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社会培训与学校里学生的培训有很大的不同的。考虑到这个培训主要是面向社会学员，顺子对每个模块都考虑得比较充分，并根据以前遇到的情况准备了相应的案例。如果是对校内的学生进行培训是不需要准备这么多案例的，学校的学生更需要的是背知识点，因为他们没有实践经验，举了案例他们也听不懂的。
小刘办事果然精干老到，很快就排好了课表，并准备了一份协议过来了。
很快，两人确认了协议内容，协议内容很好，完全按两人之前的约定写的，协议上只要签字就可以了。
快要临走的时候，小刘突然问起顺子的经历来。顺子还是比较谨慎的，毕竟是第一次合作。沿海是比较自由的，但对内地还是没有底的。于是问小刘想做什么。
“你别误解，我私下里有个企业培训，不是机构的，不知你对企业培训熟不熟。”小刘赶紧说，怕顺子误会。
“什么企业？”顺子的目的就是企业培训，这种考证培训只是暂时应付一下的。
“大企业，不过要求比较高的。我一个人做不来，但又不想放弃。”
“你为什么不交给机构来做呢？你们自己就是机构的，大企业需要很多的配套资源，象什么形象设计、活动环节、内容规划......等等，你没有五六个人是做不来的，想一个人来做很累的。”顺子不解地问了起来。
“是的，看来你是懂行的了。那我再找些人试试。”小刘从顺子的问话里感觉到顺子对企业培训并不陌生。
小刘当然不知道，顺子以前在做企业培训的时候里都是不收费的，全算在项目辅导实施过程中的。于是顺子说：“你先去联系嘛，看最后能不能谈下来，如果谈下来了可以算上我一个了。”
培训如期举行了，学员来自各个企业里的想考证的人，而且培训的是中级，来参加培训的主要以经理、主管为主，另有一小部分是为将来做准备的。学员对顺子的反映不错，甚至有几位学员要了顺子的电话号码。有一位姓陈的经理问问题最多，陈经理看起来比顺子大三四岁的样子。看得出来陈经理是真正在学习的人，做管理的人有困惑能借着这个机会解决当然是再好不过的了。顺子想，也许他更享受的是培训过程中学到的新知识吧。
培训总共做了四个周末，一共八天，很快就做完了，这个时候学校里也开始放假了。
通过这次培训之后，顺子开始关注起当地的培训业务来，准备在企业培训里先做做，他开始按行业类别、岗位类别整理起培训资料来了。他把培训分成了人力资源培训、班组长培训、质量管理、物流管理、考证培训等等。
确实，学校的工作强度跟咨询公司是无法比拟的，事情不多。但他心里知道之前的的那些经历经历总得放下来了，要去适应新的变化才行，他开始安心地谋划起自己的事情来。