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第58章 用人须扬长避短(1/3)

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  肖振汉说道:“周芯,我希望你明白一个道理——田主任可以解决雅汉公司的厂房问题,那他就是我们大家的大恩人。这人哪,一定要少记仇,多记恩,路才能越走越宽,事才能越做越顺。对于强大的对手,你的记仇毫无意义,甚至有可能万劫不复。而你的感恩,或许可以让人家不好意思继续针对你,更有甚者达到得道多助的新境界。”
  肖振汉提醒周芯,也是在告诫自己。商场上根本就不存在所谓的生死对手,有的只是利益。故而不需要太过强烈的恩怨之心,只需要根据利益做出决断。
  田主任之前在东山项目部的所作所为,要说肖振汉心无芥蒂,那是不可能的事情。
  然而田主任可以解决雅汉公司的厂房问题,给大家带来利益和实惠。肖振汉就只能忘记所有的不愉快,只记得人家的好。
  周芯叹道:“肖总,看来我还是不适合抛头露面,以后接待的事情我就不参与了。”
  肖振汉说道:“周芯,这人想要在职场打拼,就不能愤世嫉俗,否则就会作茧自缚,永无出头之日。”
  例会就此结束,众人各自返回宿舍休息。
  肖振汉也不知道之前的那番话能否让周芯成长,纯粹是尽人事听天命而已。至于结果如何,就不是他能够左右的东西。
  周芯的态度,让宋雅看到了雅汉公司潜藏的危机。
  伴随着雅汉公司的发展,周芯一定会水涨船高,成为中坚力量,可她愤世嫉俗的态度,又有可能在关键时刻成为公司发展的障碍。
  周芯的能力,值得雅汉公司培养重用。可是她的性格缺陷,又会让她的职业发展受到限制。
  一时之间,宋雅也不知道该如何安置周芯,毕竟生产车间是雅汉公司员工最为集中的地方,周芯作为生产组长,她的态度会影响生产车间的员工。
  若是所有的生产员工都产生一种愤世嫉俗的心态,公司的效益就会失去根本保障。
  整整一个晚上的时间,宋雅都在纠结中度过,精神有点恍惚。
  宋雅满腹心事的坐到了皮卡车的副驾驶座。
  肖振汉忙说道:“小雅,要不你到后排稍微休息一下,到了我再叫你!”
  宋雅摇了摇头,示意自己没事,接着便忧心忡忡的说道:“肖大哥,我觉得周芯的性格不适合做生产组长,我怕员工都被她影响,然后变成一群愤世嫉俗的人,到时候公司就不好管理了。”
  肖振汉闻言,立即一本正经的问道:“小雅,你觉得周芯可以胜任生产组长的职务吗?”
  宋雅回答说:“她的能力当然没有问题。”
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