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宋雅开始自我反省，肖振汉便决定趁热打铁，把自己最近研究的新课题抛出来与她共勉：
人生三境：生存境、金钱境和资源境。
处于生存境的人，只需要拥有一技之长，就可以立于不败之地。这里的一技之长，是指拥有市场竞争力的一技之长。
处于金钱境的人，就需要拥有过硬的德行以及与之相匹配的能力。可以做到金钱手中过，分文不沾身。别人才可以放心大胆的投资，你才有机会证明自己。
处于资源境的人，就没有那么多要求了。甭管人家的德行如何，只要能助你成事，为你匹配资源，那就是衣食父母。正所谓天下无不是的父母，故而上升到资源境的人，就没有那么多条条框框了。资源不为我所有，但是可以随心所欲的调度匹配，不问过程，不管结果。
处于生存境的人，拿钱办事是唯一的准则；处于金钱境的人，证明品行和能力才是第一要务；进入资源境的人，基本上都是跳出三界外，不在五行中。千金难买我愿意，想要成就一个人，那也只不过是一念之间而已。
资源境的人没有那么多要求，只需要遵循等价交换原则即可。
也就是说我为你匹配资源，你就得给我一份想要的结果。否则就是烂泥扶不上墙，我随时可以中止资源匹配，甚至是撤资。
肖振汉的侃侃而谈，让宋雅耳目一新，她问道：“肖大哥，那你觉得当前的我们处于哪个阶段？”
肖振汉笑道：“普通员工，都在第一境，你我则是介于第一境和第二境之间。既靠一技之长立足，又靠个人品行团结人才，凝聚金钱。”
宋雅问道：“难道这就是传说中的君子爱财，取之有道，用之有度？”
肖振汉点了点头，然后说道：“小雅，咱们不是金钱的拥有者，而是机缘巧合之下成长起来的搬运工。做人做事，不求人人理解，但愿无愧于心。”
世界因人而异，便注定了难以一碗水端平。是故人人满意绝无可能，唯有相对公平而已。
就像那些处于生存境的人，根本就不理解金钱境的思维方式。总觉得有一技之长就很了不起，甚至很多人认定自己无法被人替代。
然而在肖振汉的眼中，任何人都可以被替代，而且是必须要被替代。他作为雅汉公司的掌舵人，绝对不允许关键岗位出现无人可用的现象。
宋雅的成长，令肖振汉觉得很欣慰。她的决断力有了，风格特色也有了。
正在这个时候，行政秘书走了进来，小声的汇报说：“宋总，五分钟后就是例会时间。”
宋雅点了点头，行政秘书转身离开。
宋雅给自己和肖振汉的茶杯里续了水，把思绪从人生三境的状态中抽离出来。
肖振汉问道：“第一次以最高决策者的身份主持高层例会，你紧张吗？”