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宋雅摇了摇头，可是想了想，还是说道：“肖大哥，要不你还是陪我走一趟吧！”
肖振汉点了点头，他的确要锻炼宋雅，可也不敢拿公司的发展大计做儿戏。
进入会议室之后，宋雅当仁不让的坐到了总经理的位置上。紧随其后的肖振汉，反倒坐在角落里成了小透明。
袁茵等人看着原本平起平坐的宋雅坐到了主位，虽说心知肚明，可还是有一种按捺不住的嫉妒。
袁茵为了刁难宋雅，一出手便是雅汉食品最为头疼的疑难杂症。
宋雅虽说已经开始尝试着以决策者的身份看问题，可是时间太短了，她的水平还不足以处置过于复杂的问题。她忍不住的看向了角落里的肖振汉，发出了求助的信号。
肖振汉为了检验宋雅的控场能力，于是就故意不予理会。
宋雅求助无门，顿时就陷入了进退两难的境地。
同意袁茵的方案，雅汉食品倒是畅快了，可赵大海和雅汉塑料就会离心离德。
否定袁茵的方案，雅汉食品肯定会心存芥蒂。
若是搁置不理，就会同时得罪两个分公司的人。
面对这种情况，宋雅本能的就想和稀泥。可她似乎已经忘记了，她此刻是以决策者的身份主持例会，根本就没有必要担心子公司的态度。
肖振汉见宋雅有误入歧途的迹象，只得顾左右而言他：“两权相害取其轻！”
宋雅闻言，顿时就眼前一亮。她终于明白了——身为决策者，无论做出什么样的选择，都会得罪处于该项决策对立面的那部分人。
这怎么说呢？
用通俗易懂的话说，做决策就是一个得罪人的差事。不管决定有多么的正确，多么的有远见，在那些利益受损或者说没有达到预期收益的人眼中，做出该项决策的人就应该受到口诛笔伐。
宋雅想通了此中关节之后，迅速的切换了自己的角色。她站在决策层面通盘考虑，觉得应该适当压制一下雅汉食品，于是就说道：“袁经理的提案，只考虑了雅汉食品的利益，却在一定程度上损伤了雅汉塑料的利益。我认为这个方案还不成熟，忽略了两个子公司之间的利益平衡。希望雅汉食品重新审视自己的提案，至少要增加一些部门协同的思路。”
宋雅的决断有理有据，袁茵率先鼓掌。
赵大海回过神来的时候，却发现已经失去了投桃报李的最佳机会。
肖振汉心里清楚，袁茵率先鼓掌的真正原因，并非被宋雅的决断折服，而是害怕行使决策权的她惦记雅汉食品，顺便公报私仇一下。
袁茵可不敢指望肖振汉，毕竟同事两年，他和宋雅的亲密关系路人皆知。