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许明诚很满意雅汉信息的服务，于是就把老员工陆续返岗的事情抛之脑后了。
可是随着时间的推移，明诚塑料的老员工陆续返岗，很快就把返岗率拉升到了80％。
如此一来，返岗的老员工发现自己的岗位被新人替代了，结果就是新老员工之间为了岗位爆发了激烈的冲突。
生产主管为了捂盖子，于是就祸水东引，把雅汉信息坚持要求签订长期用工合同的消息公之于众。
以荀光为首的返岗老员工心想，在公司闹就会把高层往死里得罪，闹完之后还想在人家手底下做事，那就会被穿小鞋。
可是组团去雅汉信息闹，就没有那么多顾忌了。毕竟闹完之后能回明诚塑料上班最好，即便是不能，也可以得到一个交代。
在荀光的组织之下，明诚塑料两百多无岗老员工到雅汉信息外面的广场上静坐抗议。
出面询问事由的公司前台，直接被群情激愤的众人吓哭了。被保安送回之后，哽咽着给老鼠打了电话。
老鼠也没有想到，雅汉信息只不过是给明诚塑料推荐了三百名员工，居然引火烧身。
他走到广场上，打算晓之以理，动之以情把人劝离，怎料有人怒道：“原来是你这鼠辈害我们丢了工作，失去了原有的待遇，揍他！”
憋屈了好几天的众人，根本就不给老鼠开口说话的机会，而是拳打脚踢一顿招呼。
雅汉信息维持广场秩序的保安见势不妙，纷纷上前拉开众人，护住老鼠退入公司内部。
愤怒的众人还不解气，试图冲撞雅汉信息的大门。
保安队长冷笑道：“你们可要想清楚了，破坏东西要赔，到时候我们只找组织者，你们自己掂量掂量吧！”
荀光闻言，也知道闹归闹，搞破坏就有些过了，于是就劝众人冷静。他费尽了九牛二虎之力，才勉强的把人劝离。面对这种状况，他忍不住的怀疑自己的决定是否正确。
然而事与愿违，雅汉信息的大门早已在众人的疯狂推搡之下碎了一地。
保安队长也控制住了搞破坏的其中一人。
那人很不服气，怒道：“那么多人，你为什么抓住我不放？”
保安队长冷笑道：“对不起，我只看见你破坏大门，至于是否有其他人参与，我没有看见！我已经掌握了你破坏大门的证据，你就得全款赔钱！”
那人听到赔钱金额，直接吓瘫。好不容易恢复了力气，就向荀光求救。
荀光听到赔偿数额，直接避而远之。
那人怒道：“是你组织我们过来闹事，现在出了问题你难道不管？”