章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
黎馨无法左右周涛的选择，却不由自主的想起了其他学生的命运。此时此刻的她，突然就有了一种想要赚大钱的欲望。
黎馨问道：“肖董，我若是加入雅汉集团，你会给我什么样的待遇？”
肖振汉想了想，不由自主的回忆起了东山时期的卢大勇。
如今雅汉集团的员工已经超过一万人，整条产业链上的工人更是接近了五万大关。
然而却没有自己的职业培训学校，就连肖振汉亲自狠抓落实的员工思想道德教育，都因为各种各样的原因无法正常展开。
雅汉通讯这边闲置了好几栋楼房，稍微调整一下就可以作为培训中心使用。
黎馨的请求，倒是让肖振汉眼前一亮。
若是借助这个机会成立雅汉职业培训学校，不仅可以解决集团内部问题，还可以顺理成章的弘扬企业文化，打造雅汉集团的思想堡垒。
肖振汉说道：“我觉得你还是干老本行比较好。雅汉集团总部准备在近段时间开展员工职业素养和思想道德素质提升的相关培训。你要是愿意的话，就在雅汉通讯的园区找一栋楼，把雅汉职业培训学校的牌子给挂起来。集团会把本次培训委托给你来做。”
黎馨说道：“一言为定！”
在接下来的日子里，黎馨一边办理离职手续，一面联络老同学加盟雅汉培训学校。
至于肖振汉这边，则让审计部按照黎馨的构思形成方案，并进行相应的教室改造以及设备购置。
黎馨为了提升培训档次，采用了时下刚刚兴起的幻灯片投影教学办法。
审计部的人对幻灯机一无所知，最后还是宋雅亲自出马，才搞定了从采购到安装以及调试整套流程。
当黎馨的离职手续办妥之后，宋雅立即聘用她为雅汉职业培训学校的校长。
同时，雅汉集团总公司和各分公司皆汇总整理了九本教材。
肖振汉主编了《雅汉集团发展史》，作为所有员工的必修课。
宋雅同样编撰了《财会扼要》，作为培训教材使用。
赵大海的《PET注塑工艺详解》，不仅融合了行业尖端技术，还指明了未来的研究方向，列出了研究课题。
袁茵等人也根据各自子公司的特色，主持编撰了书籍。
雅汉通讯这边，也顺应潮流出书。然而孙姗姗能力有限，就只能由徐青青独挑大梁了。