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过了大约有大半个月的时间，石总又正儿八经的邀请我去房间谈一谈。
我打开手机录音，拿着手机就进去了。
“图南，真的很难升职，我也不知道为什么。”石总很愁眉苦脸。
“老板，你把我现在所有的职能都说清楚了么？”我问他。
“是啊，我说清楚了呀，你不仅仅是公司的行政，公司的基本大的功能板块除了实验室的，都在你这里了呀，所以我不明白为什么他们不给你升职成园区经理。”石总搓手。
“什么！园区经理？”我差点跳起来。
“对呀，怎么了，我不是和你说过么？”石总定定地看着我。
“可是老板，如果我的记忆没有出问题的话，我有说过园区经理不合适我，如果要想正常的升职，按照我的职能就是行政或者行政设施经理。”
“我知道，可是我不是想给你升大一点么。”
“大一点？公司连正常升职都很难操作，申请流程复杂，你给我套一个大帽子就能审批过了么？”我声音提高了点。
“图南，好好说话，不要这么激动。我也是为你好啊，你弄来弄去就是一个行政经理有什么意思呢？”
“好的，所以按照您的设想，以后春田是汇报给我，她归我这个园区经理管理对么？毕竟园区的概念是包括实验室和办公区的，既然我现在是已经负责了办公区域所有的内容，甚至包括部分实验室工作，那么是不是下一步，春田汇报给我。如果按照这样的架构去写、去申请，估计审批的流程会快一点的。”不准备绕圈子了，特别累。
石总不说话，看着我。抿了抿嘴，又搓了搓手。我一屁股坐下来：“老板，我说过了，目前我的职能就是行政设施经理，不仅仅是行政，我想这点你也同意。就好比吴采菊，她就是行政采购经理。按照我目前的工作内容，如果HR还有问题，大可以来核实，但这份升职从今年4月宣布到现在9月了，连葭都已经升职完毕几个月了，你现在的说法，没有办法说服我接受啊。”
“现在是大老板不同意你的升职。”石总仍然看着我。
“呵呵，是么，阻力这么大的。你也不容易啊老板，只要是个人，见都没见几次的人，都能阻止我的升职。随便吧，没什么我出去了。李玉洁的升职还要继续么？还需要我做什么？你就直接说了吧，我照做。”
我当然知道这样说话对事情不利，只是，还有比这更加于我不利的么？既然你不义，我又何必一次次的顺着你的意思去给你递台阶呢？
李玉洁的升职加薪马上就顺利的完成了，月薪被石总提到了13000，一个行政助理，工作经验才两年就已经从6000瞬间拔高到了13000，这件事情石总并没有选择和我商量，而是选择和初蓝说，只因为财务经理要参与预算编制。我相信如果没有预算编制的原因，石总直接就可以大笔一挥写它几万。
“我觉得不合适吧石总，这才多少年工作经验就这么多，岂不是不公平了？”初蓝实话实说。
石总：“13000很多么？那你觉得多少合适呢？”
“我觉得，你应该和人事部合计这个事情，大概预算我知道了，但是细节和最终方案你还是要人事部商量决定，要符合政策。”初蓝回答。
初蓝对他的提议说了不，石总去和HR谈，HR也有意见，这样飞升对别的员工是极端的不公平，但是石总态度坚决，非升不可。最后彼此妥协为，税前10000。
而我，仍然在升职边缘被各种忽悠。
虽然，工作升职没有很顺利，但项目还是要完成的，装修整顿完毕后，就是盛大的开幕仪式。我仍然是负责人。