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王明在范总嫌弃的眼神下尴尬地拉好了安全带，范总驱车离开了。
范总看了他一眼，然后说道，“人力资源领域里面，招聘是最苦的，其次是员工关系，很多人都削尖脑袋往薪酬、绩效、培训，以及最近几年很火热的人才发展上钻。”
“招聘的难在于要在茫茫人海中寻找到和公司企业文化相配，技能要求相配的人，而这样的人需要甄别。怎么甄别呢？首先你得懂业务吧，你得知道业务部门是怎么工作的，才能和他们、和候选人聊得来，这就是专业之一。”
范总的话让王明有所感悟，他以前从来没有想过自己未来的行业居然是电气制造，对于行业，他了解的只是冰山一角。
范总看王明若有所思的样子，便打趣道，“入职快一个月了，你觉得现在做的工作和你想象中的一致吗？”
“说实话，不太一致。我以为人力资源就是每天做办公室，写写文件，看看报纸，盖盖章，到点下班，就很清闲的工作。”王明没有过，他的确也有一些困惑。
“哈哈，说明你对人力资源的刻板印象很深呐！那现在呢，你怎么看这个领域？”
王明挠了挠头，不好意思道，“我不知道，说不喜欢吧，但其实我很享受成功邀约带来的成就感，还有听到部门认可我推面试的候选人，心里真的很开心。可如果是喜欢吧，但又还做不到为了进步投入更多的时间去学习，去了解。”
“那我大概懂了，你这就是半只脚踏入了这个领域，另一只脚还在门外纹丝不动呢！”
“我加入永正快三年了，要说了解业务，公司里面恐怕除了老板和晟总，就是我了。”
“电气制造业虽然是传统行业，但永正这种研产销一体的企业在业内还是有成功的范本的。在这个行业里，外资企业牢牢把控了高端产品的市场，国内的企业要想将产品卖出去，只能走中低端市场，这不仅是研发技术不对等的问题，还有售后服务链的问题，产品销售出去只是开始，售后才是建立品牌的关键。”
范总说到这里叹了口气，“我们现在很重视营销，因为产品卖出去企业才能生存下去。但售后的服务链建设才刚刚起步，培养一个专业的产品经理，为客户提供持续的方案解决，至少需要三年，而现实中，谁会把职业生涯的三年时间，花在打基础上？”
“说回人力资源，市面上有很多书籍教你技巧和方法，让你学会像个工具人一样操作，但核心是你得自己去认识和了解你所在的行业，才能走得更远。好啦，今天给你开小灶结束，你慢慢思考，我送你到附近的地铁站？”
“麻烦范总了，在地铁口放我下来就行。”王明有些意犹未尽，但范总已经把话题扯远了，问起他在B城的生活来。
两人简单聊了几句，范总便把车停靠在路边，王明打开车门下车，和范总说再见，范总挥了挥手，开车离开了。
周末的B城地铁上人一样多，王明照样没有找到位置，他抬手扶着栏杆，随列车摇摇晃晃地回村去，脑子里却还在想着范总的话。
毫无疑问，现在让王明选，他还是会选在永正当一个人力资源的实习生，但关于未来，他的想象极其有限，他对这个领域了解得太少了，加上行业根本就是两眼一抹黑，这大概就是双重debuff在身上吧！
他决定给自己列一下学习计划，每周写好工作总结，刚进入行业总是处于学习动力的高峰，打好基础也是走的更远的第一步，心里有了一些底的王明稍稍舒缓了一口气。
到家以后王明洗了个澡，没办法，外面暑气浓烈，就半天时间，他的衣服几乎被汗湿透了，只好洗个澡顺便把衣服洗掉。
忙活半天的王明终于有空躺在床上了，他拿起手机，手机推送给他推了不少消息，有社交软件给推荐的，还有游戏给推的。
他想了想，卸载掉了某音和小red书，游戏软件也卸载了，这些占据大部分空闲时间的app不能再用了，时间要用在学习上，王明只好含泪做这些消遣软件得不到的男人了。
干完这些以后，他打开了电脑，开始找一些基础的网课来听，入门级课程往往是免费的，毕竟后面的干货都是要收费才能看，这个套路王明很懂，所以他专挑免费的或者限时免费的来看。
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