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老板离开川渝后回了一趟BJ，呆了一周后出发去华东，他约李先生见一面，聊聊未来永正的营销策略，李先生虽刚从国外回来没多久，时差还没怎么倒过来，但让脑子保持清醒个把小时完全没问题。
两人约在了崇明，永正上海分公司旁边的一个Costa里面，老板喝不惯冰美式，他点了杯加奶不加糖的拿铁，把勺子扔一边，等凉得差不多就一口气喝掉。
“二十年过去了，我还是习惯不了这洋味道。”老板自嘲道。
“我一开始也不习惯，可是外资企业在国内影响巨大，一开始是德资，然后是日资、美资，国内的制造业起步太晚，技术落后就要挨打，我们在这一行干了这么久，不都被迫适应了么？”
李先生个子不高，甚至有些发福，脸略显幼态。他有些近视，戴眼镜的时候显得更年轻，不像是在营销领域扎根多年的老派销售，倒像是学者跨界来涉足商业的，儒商。
“当年凭着一腔热血扎根进来，进过外资，办过厂，加入宏信我以为是能实现国内企业追赶上德美日，事实上，宏信在两年前就已经接受外资融资，我离开时，外资已经占公司股权很大权重。”
李先生说这些话的时候没有太大波澜，就像在说无关紧要的事情，他在宏信的营销中心度过了最难忘怀的五年，所以在理想破灭的时候，利益已经不是他第一考虑的了。
“宏信一直是国内同行的领头羊，这几年技术发展迅速，新产品层出不穷，新的技术标准起草后才刚通过决议，陆续编进发明页的产品是越来越多了，这才有了永正的发展之机。”老板也很是感慨，想当年他跟在宏信屁股后面喊人大哥的时候，还没被正眼看过呢！
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两人聊完了行业，和接下来永正的营销重点，李先生笑着说还未上班就要干活，还问起挥第一把锄头的王明来。
“哦，你说那小子，现在应该还在招聘里面学习呢，不过李总说得对，他对行业还是很有想法的。”老板喝了口柠檬水，这杯水他依旧也不习惯，还不如喝茶呢！
远在B城的王明也被分配了招聘本部门岗位的职责，小李感激得泪眼汪汪，临近年关了，同为人力资源的她们根本不会想在此关头离职，拿到年终奖再说。
所以小李和小王两人忙活了两周，也没有找到特别合适的人，他有些沮丧，小李就不一样了，她一直都是这么沮丧。
处理完雷总的范总回到B城第一件事就是过问招聘进度，第二件事就是把刘姐喊过去，拟内部通知通报雷总的事情。
刘姐在和川渝大区HRBP熊姐的互抖小窗口中大概知道雷总离职是老板的意思，但其中的原委还是第一次听，据说公司还保留了是否追究法律责任的权利。
人力行政中心的团队搭建遇到一些问题，范总有点忧心，但来年的招聘旺季还未到来，那时候能选的人才也更多，还是要宁缺毋滥啊。
这个时候，网络上、业内论坛上忽然传出李先生半年前已经离开宏信的消息，这消息一出，宏信在A股的股票直接跌停，业内纷纷猜测是何缘故，李先生却忽然想起了账号密码似的发了一条动态：目前很好，勿念，有好消息会跟大家分享。
还未到下午，宏信就被曝外资大量买入，股价刚有一点起色就被大量抛售，资本纷纷出逃，外资强势买入，宏信董事长看到这个情形不由得心梗，他要的是和外资合作，互惠互利，而不是被控股。
王明也跟着产品部和市场部的小伙伴们一起吃了个瓜，然后他就被小李逮回去继续干活，小王心虚地赶紧回去搜简历打电话，小李已经半个月没开单了，正在暴躁的边缘，千万别以身犯险！
老板刚离开华东，就得知宏信下午发了情况说明，因公司营销方针与李先生个人的营销策略相距过大，经双方协商一致，结束合作关系。
底下一片评论都是嘲讽宏信的，估计宏信觉得评论太刺激了，没过一会儿便关闭了评论。
反倒更显心虚了。
论坛上的帖子更是如雪花一样甚嚣尘上，甚至有披了马甲的宏信员工出来爆料，论坛一下热闹非凡，众人吃瓜吃撑，便从线上转移到线下，一下子宏信的搜索词条直线上升。
有网友更是“贴心”地解析宏信这一波操作，尤其是公关的水平着实一般，接二连三的打击，导致宏信连续三天跌停。