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KD集团有一句话，叫“专业人做专业事”。
科班出身的朱部长为顺应公司发展要求，被任命为**电厂厂长，上周已走马上任。
“小白，你晓不晓得，你们部门的新部长姓张，下周就来报到了。”总经理办公室的严美女跟汪小白说悄悄话。
“听说，这次的部长是个女‘项目经理’。”严美女特意加重了项目经理几个字，说完后，还用眼睛意味深长地盯着汪小白，似乎在传递一种信息。
汪小白就想：这得是个多么厉害的角色啊！因环保问题，电力工程项目均建设在远离城市和县城的偏远野外，所以在这样的工作环境下，项目上几乎全是男同志，项目经理不出意外，也会是男性。让一名女同志在男人堆里干活，而且还要让男人服气，指挥男人干活，那只能说明，她很强悍而且业务水平很高，有服众的资本和能力。而这位即将调任人力资源部部长的项目经理就是这样一位女性，汪小白光想想就能感受到无形的压力。
新任部长第二天一早准时到达了，一分钟都不差，她竟然能在WH这个“堵”城上班高峰期做到这一点，就足以说明她的缜密和周到，同时也说明她是一个对工作要求很高的人。
没想到的是，她个子不高，身材偏瘦，短发精练，整个人散发出一种自信。不知道是不是成天在男人堆里工作的原因，汪小白总觉她的气质和走路的姿势，都有些像男同志。
看见总经理陪同张部长走过来，大家迎上前去。
“来，我介绍一下，这是人力资源部的张部长，大家欢迎！”总经理环视了一圈办公室的工作人员，开口介绍。
大家一一上前与新来的张部长握手。
可能都是女同志的缘故，她在与汪小白握手时，不动声色地打量了一眼。她的目光与汪小白的目光对上，似乎稍微停顿了一下，又迅速移开，继续与人力资源部的其他同事握手。
“你们先向张部长介绍一下各自的工作，再带张部长到各个部门转一下。”总经理交待完后，离开。
在张部长的要求下，由汪小白陪同去熟悉其他部门。汪小白引着张部长走楼梯下到各个部门所在的楼层，一路上她已经问了汪小白若干个问题，每一个问题都简明扼要切中要害。所以，在还没返回人力资源部的时候，汪小白就已经得出了一个结论——她遇到了一个值得学习的榜样！
该问的都已经在路上问完了，所以张部长返回办公室后不久，就对大家说：
“十点整召开一个会议，部门全员参加，现在还剩3分钟，不许迟到。”
张部长进入角色很快，她给人一种居高临下的姿态，特意强调了不许迟到。大家都没吱声，快速拿出笔记本和笔朝会议室走去。
曾经汪小白不能理解，领导在安排任务的时候，为什么非要用一种命令式的口吻。可是现在，汪小白明白了，领导是必须要这样说话的，因为只有这样，才能保证你的命令能够不打折扣地执行。
对的，就是这回么事，领导的作用就是一门心思挖掘员工的潜力，让员工提高工作效率。也正因为如此，领导就得强调自己的绝对权威和掌控力。