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马尔蒂尼和博班对他的计划很赞赏，但同时也有一些疑虑。马尔蒂尼说：“我很高兴看到你有这么具体可行的规划，这些意见很先进，也确实是我们和一流球队的差距所在，我们支持你。但是你要考虑到，如此大规模地扩张雇员团队，可能会引起董事会的不满，认为我们又是在烧钱。”
刘翰章先对他们表示了感谢，然后说：“董事会的问题很实际，虽然雇员们的价格比球员低得多，但迅速扩张也是一笔不小的费用，而且还可能要购入一些设备。这样吧，我可以做出一些妥协。数据分析团队有两名计算机专家，信息中心交给他们负责，根据他们的需要雇几名助理人员，应该不会花很多钱。米兰实验室的人员先从医务团队抽调，但是设备要尽可能更新。营养保障团队里，专业的营养师可以只雇两到三名，剩下的先用厨师们顶替。反正雇员们没有转会期这一说，我们先把架子搭起来，根据需要随时可以补充。但关键在于战术分析团队，鉴于这个团队的重要性和紧迫性，我建议绝对不能省钱，要尽快挖掘全欧洲最优秀的战术人才加入进来，而团队领袖应该由助理教练亲自担当。可是穆雷利的能力只能帮我上一些训练课，如此复杂的工作他胜任不了，我们必须找到一位真正的战术大师来替代他。”
其他几个提议都通过了。提到助理教练，马尔蒂尼和博班都明白，主教练上任后更换助理教练是常有的事，有些主教练甚至会有固定的助理教练，不管到哪个球队都会和他一起上任。所以对更换助理教练的建议，他们给予充分理解。可问题是刘翰章在欧洲初来乍到，如果换下了穆雷利，真的能找到合适的接替者吗？博班把这个问题提了出来，而刘翰章给了他一个坚定的回答。
“是的，我已经有了人选。”
“谁？”
“塔索蒂。”
房间里顿时一片寂静。过了一会儿，博班说：“刘，这是不可能的，他现在是舍瓦的助理教练。你知道我们和舍瓦的关系，我们不可能去挖他的墙角。”
“可是事在人为。佐尔，聘任教练是你的工作，我需要你的帮助。要知道，这是非常重要的一件事，可以说是最重要的一笔转会。如果毛罗可以回来，那意义可比签几名球员大多了。”
博班还是有些犹豫不决。马尔蒂尼说：“这件事看上去很不好办，但是有一点刘说的没错，毛罗绝对是最适合这个岗位的人选。我们既然支持他的计划，就不能把担子全推给他，也该给他一些实质性的帮助。”
博班点了点头，说：“好吧，既然这样，我就去见见舍瓦。我会尽我所能，但不保证能成功。”