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过年在公司留职？
热火朝天的报名场景是不可能存在的，毕竟春节对于国人的意义是非凡的，若非职责所在，回家是紧急且必要的。
都是年轻人，虽然都说着缺钱，但也不至于为了赚钱过年家都不回。
“去年不是三倍工资吗？”
一位部门稀有的老员工开口后，瞬间吸引了大家的目光。
一些原本觉得这个福利还不错的新人，心中的期待值瞬间掉光，福利这种东西涨了大家都开心，要是掉了那就比较难以接受了。
“就你知道的多。”
看着其他人失了兴致的样子，李铭瞟了那人一眼，又补充道：
“公司年底这波业绩没冲起来，有些东西肯定是会受到影响，顺便说一下，入职年限在1年以内的不能参与报名。”
“过年期间基本不会有什么事情，可是一旦有事情一般也比较麻烦，一个人一般解决不了，还是需要一些经验和人脉去处理的。”
…………
喝的半憨的李铭又叨叨了半天。
其实部门里面一年以上的同事不到一半，大家你看看我，我看看你，似乎都没有要留下来的意思。
这件事情大家都没有什么经验，因为去年部门是没有名额的。
而且刚才李铭有不小心说道，年终奖因为绩效的问题可能会整体下跌，让大家提前有个心理准备。
本来绩效差工资就低，又来这档子事，大家工作的热情简直降到了一个谷底。
再加上春节的念想，很多人都不会选择留下。
看着一个个无动于衷，苏远还是开口了：“我，报个名吧。”
他的声音有些迟疑，但也还算吐字清晰，瞬间所有人的目光都锁定在了苏远身上，多少带有些惊讶的表情。
因为苏远是远道而来的外乡人，平时也是很重感情的一个人，一年难得回家的机会他就这么放弃了？
这跟苏远平常的为人似乎有些不一样。
莫非，这其中有什么猫腻？
苏远在部门里面属于比较稳重的那种，一年半的时间也成了部门的核心骨干之一，可这时候冒出来说是舍己为人未免太天真了些。
“我也报个吧。”
说话的正是之前吐槽‘三倍薪资’的那个，经验足，再加上是成都本地人，留职对他来说其实影响不大。
其他人又是一阵瞠目结舌，没看懂这是什么情况。
刚才这人不还挺嫌弃的吗？
李铭没管那人，对着苏远就是一阵呵斥，而且因为喝了酒的关系声音还比平时大了几分：
“你脑子抽了？大过年的你不回家留公司凑什么热闹？”
李铭作为经理，对部门人员的假期来往是有一定印象的，如果他没记错的话，苏远一整年都没回家了。
苏远是他很看好的一个人，平时也照顾了不少。
可如果这人连家都不想回，或者是掉钱眼里去了，那问题就大了，也说明他识人不明，这不是打自己脸吗？
所以头脑发热之下，他怒。
李铭这话一说，苏远还没觉得怎么了，那人倒先起了退堂鼓。
难道事情不是我想的那样？
“经理说的对，我就不凑热闹了，退出，不参加了。”
这又是让人目瞪口呆的一幕。
都是成年人了，做人能不能有点坚持，这三两下就变了是不是有点太随便了？
苏远笑着耸了耸肩，什么也没说，只是拿着手中的杯子跟李铭碰了一个，然后一饮而尽。
李铭颇为无奈，也喝完了杯中的酒。
没有什么人再报名，部门的名额就直接定了苏远。
一群人迷迷糊糊的，也不知道是个什么情况，只是苏远勇于担当的形象在众人心中有生动了几分。
至于另外一个，不说也罢。
场中有一个人似懂非懂的笑了笑，那就是田主管，一个一开场就点明了不会留职的人，一个已经走在离职路上的人。
一口酒下肚，李铭又吃了一串烤肉，含糊不清的说道：
“看你的运气了，假期半个月左右，公司安排了三轮留职，就看你抽到哪个了。”
李铭这话一说，某人又有想撤回了。
苏远只是笑笑，运气这东西，他一直都不错，这人生一路走来看起来还挺顺的。
他也不习惯去计较那些不顺的事情。
既然决定了，那就顺其自然好了，抽签这种事情，跟买了彩票差不多，他还是有些期待的。