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老郭离开后，孙总陷入了矛盾的围攻中:他一方面认同老郭的质问，自己把老郭打入“顾问委员会”的确有点显得格局小;另一方面，老郭的质问也提醒了他：如果以“年轻化”来作文章的话，虽然可以把老郭“打倒”，但由此也会使自己“作茧自缚“----自己毕竟也已进了“不年轻化”的门槛。
孙总思前想后，决定给老郭一条“生路”----实际上也就等于给了自己一条“生路”。
那么，究竟把老郭安排到那个岗位才“恰如其分”呢？最后，他决定让老杨参与一下。这倒不是说孙总没主见，这恰恰体现了他的“从政智慧”：让下属先拿出意见来，既显得自己“民主”，同时，又可以居高临下，集中下属的智慧，针对下属错的意见，又可批评一下，最后再总结形成自己的“最后的意见”。
于是，他给杨总打了个电话。杨总正在策划《市场会议议程》，接到孙总的电话后，他猜想孙总极有可能是为老郭的事伤脑筋。
杨总来到孙总办公室后，但见孙总黑着脸站在那儿，翻着手机，也没让坐，杨总当然陪着他站着----这是职场最起码的礼节。
少顷，孙总咕噜了一句：“老杨，你可不够意思啊！”
杨总一愣怔：“孙总，我不明白您是指的什么?”
“老郭的事，你不去解决倒推到我这里啦。”孙总嗔责道。
还好，从孙总的口气和脸色来看，还不算严厉，杨总心里抽了块砖。
“孙总，说实话，以我的智慧，老郭的事儿我真的处理不了，只好推到您这里了。”半推诿责任，半恭维对方，杨总不愧是职场高手。
果然，孙总脸上有所缓和：“我也不是圣人，也想征求一下你的意见。你觉得怎么处理老郭的事？”
孙总又不动声色地把球踢了回来，杨总一时有点接不住这个球：“这。。。。。。”
“不用有什么顾忌，大胆说出你的意见。”孙总将手机放在一边，坐下来，作出专心听取意见的样子。
“我一直认为，老郭是苏总路线最坚定的支持者，已经无可救药；再说，他已经五十多岁了。。。。。。”杨总想再说具体一点，发现孙总拉长了脸，就没再说下去。
“我觉得吧，他还没到退休年龄，总得给他条路走。”孙总将喝了口水，慢条斯理地说。
孙总这句话实际有“核”，但“聪明一世”的杨总却没悟出来:“但好像集团有个不成文的规定：五十岁以后，就得退居二线。。。。。。”
他没注意到，孙总的脸已经扭曲得吓人：“既然是小道消息，就别拿到桌面上谈了!”
杨总这才感觉自己刚才可能触碰到了孙总的”逆鳞”。
“孙总，您的意思是?”杨总拿过孙总的杯子，给他添了点开水---这是他的本能习惯:当领导生气时，他会借倒水来缓冲，这个习惯是在苏总时期形成的，确实百试不爽!
“我的意思是，”孙总喝了口水，感觉水有点烫，他本能地放在桌子上:“给他一个实际岗位，发挥他的才能---你觉得给他什么岗位比较好?”