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“可是，感觉我每天做的事情，就是跟大家发作业收作业、分析数据、写报告，对大盘都没什么贡献，肯定会成为重点裁员对象的吧。”
章云一时不知道是应该先翻白眼，还是应该先吐槽，想了想最后只能先深深叹了口气。自从六年前开始带团队，她就对这种“明明自己就很想躺平，却还要哄着一群人去卷”的精神分裂的日子习以为常了。
章云笑着问时安：“你是才刚毕业、入职三个月的项目助理，如果已经开始引领大盘增长了，那我们团队，不不不，是我们公司上下90%的人都可以被裁了。要不，明天新闻头条、双微一抖的热搜都给你安排上《新锐00后击穿前辈，逆转困局让公司起死回生》。我说时安呐，能不能别胡思乱想了，就算真的裁员，也是裁贵的，你才几个钱的成本。”
后面的话，章云只能在心里默默地吐槽，“裁掉一个中层管理，能养活10个你，知道么？”
看到时安暂时放下心，抱着电脑开心去工作的样子，章云心中暗自算着，如果自己被裁了能拿多少钱？手里的钱够还几个月房贷？这几个月自己能拿到满意的offer么？不知道这次裁员的标准是什么？高于职级的平均年龄多少岁？还是高于平均薪酬线多少？抑或是近两年的绩效情况？裁员的理由还真是随便想想就有很多啊。
要是两年前，没房贷、有存款、年轻能卷，她大概只是把裁员大礼包当成一种经济收入来看。如今，却是如同大部分走向贬值的中年人一样，在职场逐渐乖巧、无棱角的原因吧。可怂可不怂的时候，中年人只有一个选择——怂。
此时这个怂怂中年人只能轻叹一口气，看了眼日程表，走向下一个会议室。
午后的经营会，多少是有点犯困的，更何况还有那么多数据在翻动，恍若回到了十多年前的数学课堂上，睡意加持直接飙升。章云用仅剩的意志力，在与周公进行极限的拉扯，勉强能做到清醒着神游。作为市场部总监，在这个会上，她就是一个随时可能会被友军们吊打的旁观者。一个虽然看起来好像没什么实质性业务价值，但又好像什么事儿都能沾点边的角色，随时都有可能被总经理于玲在会上点名提问。
“用户AAC下滑，年同比跌幅略有收窄……”“能干点什么副业呢？要不去写小红书吧，立一个小镇做题青年咸鱼翻身成为大厂高管，如今开启40岁退休倒计时的人设，这个应该挺吃香的。”
“商家平台供货比下跌，友商政策竞对……”“要不还是去开个宠物店吧，绝对是个蓝海。有孩子的养宠物，不生孩的更喜欢养宠物，家家猫狗双全指日可待啊。”
“关于最近大家在讨论的裁员！”正在章云神游的空档，突然被老板提高的分贝招魂一般的拉回现实。